Poste: Technicien·ne en ressources humaines

Durée : Permanent

Tu débutes ta carrière en RH et tu cherches l'équipe idéale pour apprendre, grandir et t'épanouir au quotidien ?

Tu as envie d'apporter un soutien administratif et opérationnel concret à l'ensemble du département, tout en participant activement à la marque employeur, à la santé et sécurité (SST) et aux relations de travail ?

Une équipe RH qui se démarque par le respect, la transparence, la communication et la collaboration

Participer à l’ensemble du processus de recrutement pour les postes syndiqués et non syndiqués

- Collaborer avec les établissements scolaires pour l’accueil de stagiaires
- Effectuer le tri des candidatures et les présélections téléphoniques

•Soutien à l’équipe des ressources humaines (25%) :

- Collaborer à différents projets RH et initiatives organisationnelles
- Assurer le suivi administratif des formations et du développement des compétences
- Compiler les données des évaluations de rendement annuel et semi-annuel

Collaborer à l’organisation d’événements de recrutement, salons de l’emploi et journées portes ouvertes

- Compiler les données concernant les accidents de travail
- Participer aux enquêtes et analyse des accidents au besoin
- Assister le représentant en santé et sécurité (RSS) dans la planification et la coordination dans ses activités de libération
- Effectuer les suivis requis aux enquêtes et inspections
- Effectuer le suivi des périodes de probation auprès des superviseurs
- Offrir un soutien administratif dans le traitement des dossiers de relation de travail
- Participer à la gestion et au suivi des mesures disciplinaires et administratives
- Diplôme d’études collégiales en gestion des ressources humaines




- Possibilité de déplacements occasionnels pour des activités de recrutement ou événements corporatifs

View email address on randstad.com plaisir de répondre à tes questions!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.

📌 Technicien en ressources humaines et santé sécurité (Drummondville)
🏢 Randstad
📍 Drummondville