Poste Permanent

Vous êtes un·e professionnel·le passionné·e de comptabilité et de finance à la recherche d’un nouveau défi au sein d’une entreprise dynamique en pleine transformation dans la région de Québec?

Nous collaborons avec une organisation d'envergure spécialisée dans les technologies afin de dénicher un·e Comptable – Opérations financières talentueux·se.

Les avantages pour le rôle de Comptable-Poste permanent Québec sont nombreux, les voici:

- Mode de travail hybride offrant une très grande flexibilité (1 jour en présentiel au bureau de Québec).
- Programme complet d'avantages sociaux incluant assurance collective et service de télémédecine.
- Banques de congés très généreuses 20 jours et +.
- Vendredis d'été libres pour profiter pleinement de la belle saison.
- Environnement de travail axé sur la proximité, l'inclusion et le bien-être des équipes.

Les responsabilités du rôle de Comptable-Poste permanent Québec sont :

- Réviser et approuver les paiements fournisseurs sur les plateformes bancaires conformément aux politiques d'interne et aux contrôles financiers en vigueur.
- Assurer la relève de certains processus clés du cycle comptable afin d'assurer une continuité fluide des opérations au sein de l'équipe de finance et comptabilité.

Les qualifications pour le rôle de Comptable-Poste permanent Québec sont:

- Baccalauréat (BAC) ou diplôme pertinent en comptabilité ou finance.
- 3 à 5 ans d'expérience pertinente en comptabilité financière ou gestion du cycle comptable.
- Expérience significative dans un environnement multi-entités, multidevises ou en PME en croissance/transformation.
- Maîtrise du français et de l'anglais (bilinguisme requis pour présentations et communications inter-entreprises).




- Connaissance pratique d'outils d'analyse de données comme Power BI (un atout).

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.

📌 Comptable Saisonnier H/F (Quebec City)
🏢 Randstad
📍 Quebec City