Harris Arc Health, a division of Harris, is seeking a Clinical Training & Enablement Lead to help develop and deliver high-quality training supporting our next-generation EHR solutions for healthcare organizations.In this role, you will combine clinical knowledge, training expertise, and hands‑on content development to help prepare customers for successful adoption of our solutions. You will work closely with Training Specialists, Implementation Consultants, Product teams, Project Managers, and subject matter experts to translate complex clinical workflows and technology into practical, effective learning experiences.Why Join Harris Arc Health?Work on modern EHR implementations that support healthcare delivery and patient carePlay a key role in shaping how customers learn and adopt new healthcare technologyBuild deep expertise in healthcare technology, clinical workflows, and learning solutionsWork in a dynamic, collaborative setting with exposure across implementation, product, and customer teamsIf you're passionate about healthcare, learning, and using technology to make complex processes easier to understand, we'd love to hear from you.This remote role welcomes candidates anywhere in Canada and the US.What your impact will be:Lead and coordinate training activities for complex EHR implementation projects, aligning content, timelines, stakeholders, and customer readiness needsApply knowledge of healthcare workflows and clinical operations to training strategy, content development, and deliveryDevelop training materials and learning assets, working alongside Training Specialists and subject matter expertsTranslate complex clinical and system workflows into clear, practical learning experiencesReview/Identify training and content gaps and help develop solutions as the product and customer workflows evolveDeliver instructor‑led training, workshops, and train‑the‑trainer as required.Provide guidance and mentorship to Training Specialists and others contributing to training content and deliveryCollaborate with Implementation, Product, Project Management, and clinical subject matter experts to ensure training supports implementation and adoption goalsWhat we are looking for:Post‑secondary education in healthcare, education, technology, or a related field, or an equivalent combination of education and relevant experience5+ years of relevant professional experience, ideally involving healthcare, technology, training, clinical education, software implementation, or EMR/EHR environmentsExperience developing and delivering training for adult learnersGood understanding of healthcare workflows and clinical operationsStrong facilitation, presentation, and communication skills, with the ability to make complex information clear and practicalExperience developing learning content and training materials Ability to coordinate work across multiple stakeholders, priorities, and project timelinesStrong organizational, analytical, and problem‑solving skillsComfortable working in complex software or technology environmentsBilingual French and English preferredWhat would make you stand out:Experience implementing, supporting, or training users on EMR/EHR solutionsExperience working in a clinical or hospital environmentExperience with digital adoption platforms, in‑application guidance, or other technology‑enabled learning solutionsKnowledge of instructional design approaches such as ADDIEExperience with learning content authoring toolsExperience using AI tools to support training development, content creation, knowledge management, or learner engagementExperience with Jira, Confluence, Smartsheet, or similar collaboration and project management toolsWhat we can offer:3 weeks' vacation and 5 personal daysComprehensive Medical, Dental, and Vision paid 100% by Harris starting from your first day of employmentEmployee stock ownership and RRSP/401k matching programsLifestyle rewardsRemote work and more!About N. Harris:N.



Harris Computer Corporation is one of the largest and most established software companies in Canada. With over 25 years of experience, N. Harris Computer Corporation provides turnkey software solutions and services to the utility, public sector, and healthcare industries throughout North America.About Harris:Harris is a leading provider of mission‑critical software to the public sector in North America. As a wholly owned subsidiary of Constellation Software Inc. (“CSI”, symbol CSU on the TSX), Harris has become the cornerstone for CSI's investment in utility, local government, school districts, public safety, and healthcare software verticals. Our success has been realized through investments in our proprietary software and market expertise. This focus, combined with acquiring businesses that build upon or complement our offerings, has helped drive our success. Harris will continue to grow through reinvestment – both in the people and products that we offer and by making investments in acquiring new businesses.Salary Minimum: Salary Maximum: Clinical Training & Enablement Lead / Responsable, formation et solutions cliniques (Biotech)Harris Arc Health, une division de Harris, est à la recherche d'un(e) Responsable formation et solutions cliniques pour contribuer au développement et à la prestation de formations de grande qualité soutenant nos solutions de dossier médical électronique (DME) de nouvelle génération destinées aux organisations de santé.Dans ce rôle, vous combinerez connaissances cliniques, expertise en formation et création concrète de contenu afin de préparer nos clients à adopter nos solutions avec succès. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les spécialistes en formation, les consultants en mise en œuvre, les équipes Produit, les gestionnaires de projet et les experts en la matière afin de transformer des flux de travail cliniques et des concepts technologiques complexes en expériences d'apprentissage pratiques et efficaces.Pourquoi joindre Harris Arc Health?Participer à des projets modernes de mise en œuvre de DME qui soutiennent la prestation des soins et les soins aux patientsJouer un rôle clé dans la façon dont nos clients apprennent à utiliser et adoptent les nouvelles technologies en santéDévelopper une expertise approfondie en technologies de la santé, en flux de travail cliniques et en solutions d'apprentissageÉvoluer dans un environnement dynamique et collaboratif, en travaillant avec les équipes de mise en œuvre, de produit et de clientSi vous êtes passionné(e) par le domaine de la santé, la formation et l'utilisation de la technologie pour rendre des processus complexes plus simples à comprendre, nous aimerions vous rencontrer.Ce poste à distance est ouvert aux candidats partout au Canada et aux États-Unis.Salaire : 96k $ – 106k $ CAVotre rôle et votre impact :Diriger et coordonner les activités de formation dans le cadre de projets complexes de mise en œuvre de DME, en assurant l'alignement du contenu, des échéanciers, des parties prenantes et des besoins liés à la préparation des clientsMettre à profit votre connaissance des flux de travail et des opérations cliniques afin de contribuer à la stratégie de formation, au développement du contenu et à sa prestationDévelopper du matériel de formation et des outils d'apprentissage en collaboration avec les spécialistes en formation et les experts en la matièreTransformer des flux de travail cliniques et des processus système complexes en expériences d'apprentissage claires et pratiquesRéviser le contenu de formation,



cerner les lacunes et contribuer à développer des solutions au fur et à mesure que le produit et les flux de travail des clients évoluentOffrir des formations dirigées par un formateur, des ateliers et des séances de formation des formateurs, au besoinGuider et accompagner les spécialistes en formation ainsi que les autres collaborateurs qui contribuent au contenu et à la prestation des formationsCollaborer avec les équipes de mise en œuvre, de produit et de gestion de projet ainsi qu'avec les experts cliniques afin de s'assurer que la formation soutient les objectifs de mise en œuvre et d'adoptionProfil recherché :Formation postsecondaire en santé, en éducation, en technologie ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinentePlus de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente, idéalement dans un ou plusieurs des domaines suivants : santé, technologie, formation, formation clinique, mise en œuvre de logiciels ou environnements DMEExpérience dans le développement et la prestation de formations destinées à des adultesBonne compréhension des flux de travail et des opérations cliniquesExcellentes compétences en animation, en présentation et en communication, ainsi qu'une capacité à rendre l'information complexe claire et concrèteExpérience dans le développement de contenu d'apprentissage et de matériel de formationCapacité à coordonner le travail de plusieurs parties prenantes et à gérer différentes priorités et échéances de projetSolides compétences en organisation, en analyse et en résolution de problèmesAisance à travailler dans des environnements logiciels ou technologiques complexesBilinguisme français et anglais, un atoutCe qui vous démarquera :Expérience dans la mise en œuvre ou le soutien de solutions DME, ou dans la formation de leurs utilisateursExpérience de travail dans un environnement clinique ou hospitalierExpérience avec des plateformes d'adoption numérique, des outils d'accompagnement intégrés aux applications ou d'autres solutions d'apprentissage utilisant la technologieConnaissance de méthodes de conception pédagogique telles qu'ADDIEExpérience avec des outils de création de contenu d'apprentissageExpérience dans l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle (IA) pour soutenir le développement de formations, la création de contenu, la gestion des connaissances ou l'engagement des apprenantsExpérience avec Jira, Confluence, Smartsheet ou des outils similaires de collaboration et de gestion de projetCe que nous offrons :3 semaines de vacances et 5 journées personnellesAssurance médicale, dentaire et soins de la vue entièrement payée par Harris dès votre première journée d'emploiProgramme d'actionnariat des employés et programmes de cotisation équivalente au REER/401(k)Programme de récompenses mieux‑êtreTravail à distance et plus encore!À propos de N. Harris :N. Harris Computer Corporation est l'une des plus importantes sociétés de logiciels établies au Canada. Forte de plus de 25 ans d'expérience, N. Harris Computer Corporation offre des solutions logicielles clés en main et des services aux secteurs des services publics, du secteur public et de la santé partout en Amérique du Nord.À propos de Harris :Harris est un important fournisseur de logiciels essentiels au secteur public en Amérique du Nord. Filiale en propriété exclusive de Constellation Software Inc. (« CSI », symbole CSU à la Bourse de Toronto), Harris constitue la pierre angulaire des investissements de CSI dans les secteurs des services publics, des administrations locales, des commissions scolaires, de la sécurité publique et des logiciels de santé.Notre succès repose sur nos investissements dans nos solutions logicielles propriétaires et notre expertise des marchés que nous desservons. Cette approche, combinée à l'acquisition d'entreprises qui complètent ou renforcent notre offre, a contribué à notre croissance. Harris continuera de croître grâce au#J-18808-Ljbffr

📌 Clinical Training & Enablement Lead / Responsable, Formation Et Solutions Cliniques (Winnipeg)
🏢 Canadian Inclusion
📍 Winnipeg