Relevant du Directeur des technologies, vous aurez l’opportunité de :Concevoir, développer et maintenir des applications et services cloud-native sur Azure et GCP, avec les langages et outils les mieux adaptés à chaque besoin (ex. Type Script/Node.Js, Python, C#); Moderniser et migrerprogressivement des applications existantes vers le cloud (conteneurisation, découpage en services, refactorisation); Concevoir des architectures cloud robustes et sécurisées : API, traitements événementiels et asynchrones, intégrations de données et services serverless; Développer et maintenir l’infrastructure de vos solutions en Infrastructure as Code (Terraform); Mettre en place et faire évoluer les pipelines CI/CD de nos applications (Git Hub Actions) et contribuer aux standards de déploiement de l’équipe; Intégrer la sécuritédès la conception (gestion des identités et des secrets, contrôle des accès, réseau privé, conformité SOC 2); Instrumenter les applications (logs, métriques, traces, alertes) afin de détecter les incidents avant les utilisateurs; Optimiser la performance, la résilience et les coûts des ressources cloud; Exploiter pleinementles outils de développement assistés par l’IA et contribuer à l’intégration de services d’IA dans nos applications; Collaborer étroitement avec les développeurs, l’équipe TI et les équipes métiers afin de livrer des solutions qui répondent à leurs besoins; Documenter les patrons d’architecture et les bonnes pratiques cloud et favoriser le partage des connaissances.Ce que nous recherchons : Compétences techniques : Entre cinq (5) et sept (7) années d’expérience en développement logiciel, dont au moins trois (3) années à concevoir et livrer des solutions en production dans le cloud public (Azure et/ou GCP); Maîtrise d’au moins un langage moderne (ex. Type Script/Node.Js, Python, C#) et aisance à passer d’un langage à l’autre : le code étant de plus en plus produit avec l’IA,



ce qui compte est la qualité de la conception et de l'architecture; Bonne compréhension des architectures distribuées, des API REST et des patrons événementiels; Expérience concrète avec les principaux services d’ Azure et/ou de GCP : Serverless et conteneurs : Functions, Container Apps, AKS, Cloud Run, GKE; Messagerie: Service Bus, Event Hubs, Pub/Sub; Données: Azure SQL, Cloud SQL, Big Query; Sécurité: Key Vault, Secret Manager, Entra ID, IAM; Expérience avec les conteneurs Docker et l’orchestration (Kubernetes un atout); Bonne connaissance de Terraform (Infrastructure as Code); Expérience avec Git Hub Actions ou Azure Dev Ops pour l’intégration et le déploiement continus; Expérience en observabilité (Application Insights, Azure Monitor, Google Cloud Observability, Grafana, ou équivalent); Connaissance des composantes réseau cloud (VNet/VPC, règles de pare-feu, Private Endpoints/Private Service Connect, VPN) et de l’intégration avec des environnements on-premise; Utilisation régulière d’outils de développement assistés par l’ IA (ex. Git Hub Copilot, Claude Code); Connaissance AWS (atout); Expérience dans le secteur de l’ énergie ou de la finance (atout).Excellence académique ; Avoir l’un des deux (2) profils suivants : Détenir un baccalauréat en informatique, en génie logiciel, ou tout autre discipline jugée pertinente; Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique combiné à une expérience professionnelle pertinente significative.Compétences interpersonnelles : Esprit collaboratif et capacité à vulgariser des concepts techniques; Autonomie,



sens desresponsabilités et approche « hands-on »; Approche proactive orientée solutions ; Bonne gestion des priorités et des imprévus; Rigueur et souci du détail; Vision systémique etsens de l’architecture; Curiosité marquée pour les nouvelles technologies, notamment l’ IA ; Intérêt pour l’ amélioration continue et l’ automatisation .Pourquoi choisir MAG? Conditions compétitives : Salaire de base compétitif avec rémunération variable basée sur la performance, ainsi que quatre (4) semaines de vacances dès l’embauche; Horaire typique: Quarts de travail de huit (8) heures du lundi au vendredi, horaire de jour, moyenne de quarante (40) heures par semaine; Perspectives d’avenir : Une opportunité clé dans un secteur en plein essor, avec un fort potentiel de développement et de rémunération; Avantages sociaux: Contribution de l’employeur au-dessus du marché à l’assurance collective (télémédecine comprise) et au régime de retraite; Mode de travail hybride : Tous les lundis, mardis et jeudis, les employés se réunissent au bureau pour favoriser la collaboration; Environnement de travail convivial : Poste de travail assis-debout, deux (2) à trois (3) écrans par personne, chaise et clavier ergonomiques, bureaux récemment rénovés, accès souterrain direct à partir du métro Peel, stationnement sécurisé intérieur pour vélos, salle de gym gratuite, déjeuners servis tous les lundis, mardis et jeudis, et ce n’est pas tout!; Culture d’entreprisedynamique : Réunions d’équipe lors des journées en présentiel, Golden Friday (½ journée de congé le dernier vendredi du mois), activités mensuelles (match des Canadiens, voyages organisés, ), valorisation de l’équipe plutôt que l’individu, taux de rétention du personnel de 96,1% et beaucoup plus encore!Notre processus de recrutement : Entrevue de pré-sélection téléphonique; Test psychométrique en ligne; Première entrevue enpersonne; Test technique à faire à domicile à l’intérieur d’un délai de quarante-huit (48) heures; Deuxième entrevue enpersonne.#J-18808-Ljbffr

📌 Senior Cloud Developer | French Version Only (Montreal)
🏢 MAG Energy Solutions
📍 Montreal