Relevant du Directeur des technologies, vous aurez l’opportunité de : Concevoir

,

développer

et

maintenir

des applications et services cloud-native sur Azure et GCP, avec les langages et outils les mieux adaptés à chaque besoin (ex. TypeScript/Node.js, Python, C#); Moderniser

et

migrer

progressivement des applications existantes vers le cloud (conteneurisation, découpage en services, refactorisation); Concevoir

des architectures cloud robustes et sécurisées : API, traitements événementiels et asynchrones, intégrations de données et services serverless; Développer

et

maintenir

l’infrastructure de vos solutions en Infrastructure as Code (Terraform); Mettre en place

et

faire évoluer

les pipelines CI/CD de nos applications (GitHub Actions) et

contribuer

aux standards de déploiement de l’équipe; Intégrer

la sécurité dès la conception (gestion des identités et des secrets, contrôle des accès, réseau privé, conformité SOC 2); Instrumenter

les applications (logs, métriques, traces, alertes) afin de détecter les incidents avant les utilisateurs; Optimiser

la performance, la résilience et les coûts des ressources cloud; Exploiter

pleinement les outils de développement assistés par l’IA et

contribuer

à l’intégration de services d’IA dans nos applications; Collaborer

étroitement avec les développeurs, l’équipe TI et les équipes métiers afin de livrer des solutions qui répondent à leurs besoins; Documenter

les patrons d’architecture et les bonnes pratiques cloud et

favoriser

le partage des connaissances. Ce que nous recherchons :

Compétences techniques :

Entre cinq (5) et sept (7) années

d’expérience en développement logiciel, dont au moins trois (3) années à concevoir et livrer des solutions en production dans le cloud public (Azure et/ou GCP); Maîtrise d’au moins un

langage moderne

(ex. TypeScript/Node.js, Python, C#) et aisance à passer d’un langage à l’autre : le code étant de plus en plus produit avec l’IA, ce qui compte est la qualité de la conception et de l'architecture; Bonne compréhension des





architectures distribuées

, des API REST et des patrons événementiels; Expérience concrète avec les principaux services d’

Azure

et/ou de

GCP

:

Serverless et conteneurs

: Functions, Container Apps, AKS, Cloud Run, GKE; Messagerie

: Service Bus, Event Hubs, Pub/Sub; Données

: Azure SQL, Cloud SQL, BigQuery; Sécurité

: Key Vault, Secret Manager, Entra ID, IAM;

Expérience avec les conteneurs

Docker

et l’orchestration (Kubernetes un atout); Bonne connaissance de

Terraform

(Infrastructure as Code); Expérience avec

GitHub Actions

ou

Azure DevOps

pour l’intégration et le déploiement continus; Expérience en

observabilité

(Application Insights, Azure Monitor, Google Cloud Observability, Grafana, ou équivalent); Connaissance des

composantes réseau cloud

(VNet/VPC, règles de pare-feu, Private Endpoints/Private Service Connect, VPN) et de l’intégration avec des environnements on-premise; Utilisation régulière d’outils de développement assistés par l’

IA

(ex. GitHub Copilot, Claude Code); Connaissance

AWS

(atout); Expérience dans le secteur de l’

énergie

ou de la

finance

(atout).

Excellence académique

; Avoir l’un des deux (2) profils suivants :

Détenir un

baccalauréat

en informatique, en génie logiciel, ou tout autre discipline jugée pertinente; Détenir un

diplôme d’études collégiales (DEC)

en informatique

combiné

à une expérience professionnelle pertinente significative.

Compétences interpersonnelles :

Esprit collaboratif

et

capacité à vulgariser

des concepts techniques; Autonomie

, sens des responsabilités et approche « hands-on »; Approche

proactive

orientée

solutions

; Bonne





gestion des priorités

et des imprévus; Rigueur

et souci du détail; Vision systémique

et sens de l’architecture; Curiosité

marquée pour les nouvelles technologies, notamment l’

IA

; Intérêt pour l’

amélioration continue

et l’

automatisation

.

Pourquoi choisir MAG?

Conditions compétitives

: Salaire de base compétitif avec rémunération variable basée sur la performance, ainsi que quatre (4) semaines de vacances dès l’embauche; Horaire typique

: Quarts de travail de huit (8) heures du lundi au vendredi, horaire de jour, moyenne de quarante (40) heures par semaine; Perspectives d’avenir :

Une opportunité clé dans un secteur en plein essor, avec un fort potentiel de développement et de rémunération; Avantages sociaux

: Contribution de l’employeur au-dessus du marché à l’assurance collective (télémédecine comprise) et au régime de retraite; Mode de travail hybride

: Tous les lundis, mardis et jeudis, les employés se réunissent au bureau pour favoriser la collaboration; Environnement de travail convivial :

Poste de travail assis-debout, deux (2) à trois (3) écrans par personne, chaise et clavier ergonomiques, bureaux récemment rénovés, accès souterrain direct à partir du métro Peel, stationnement sécurisé intérieur pour vélos, salle de gym gratuite, déjeuners servis tous les lundis, mardis et jeudis, et ce n’est pas tout!; Culture d’entreprise dynamique

: Réunions d’équipe lors des journées en présentiel, Golden Friday (½ journée de congé le dernier vendredi du mois), activités mensuelles (match des Canadiens, voyages organisés, 5@7), valorisation de l’équipe plutôt que l’individu, taux de rétention du personnel de 96,1% et beaucoup plus encore! Notre processus de recrutement :

Entrevue de pré-sélection téléphonique; Test psychométrique en ligne; Première entrevue en personne; Test technique à faire à domicile à l’intérieur d’un délai de quarante-huit (48) heures; Deuxième entrevue en personne.

#J-18808-Ljbffr

📌 Senior Cloud Developer | French Version Only (Winnipeg)
🏢 MAG Energy Solutions
📍 Winnipeg