À Toronto, le poste hybride de chef du personnel exige une solide gestion de portefeuille et une communication stratégique auprès de Manuvie. Il coordonne les priorités des Produits de détail, des Données et analyses, ainsi que de la Tarification et gestion des rendements.Relevant du vice-président et chef, Produits de détail et Gestion des rendements du portefeuille, la personne titulaire agit comme conseiller de confiance. Elle transforme les priorités en plans intégrés, soutient la prise de décision et renforce la gouvernance. Le poste couvre également les projets spéciaux, le rendement opérationnel et les communications destinées aux dirigeants.Responsabilités clés : Diriger la planification stratégique et opérationnelle annuelleCoordonner les bilans,



objectifs et rapports de rendementGérer les priorités dans un portefeuille coordonnéPréparer les forums de leadership et séances d’informationSynthétiser les renseignements en messages concisExigences : Au moins 7 ans d’expérience progressive dans un poste équivalentBaccalauréat en administration, finances, économie ou stratégieCompétences exceptionnelles en gestion de programmes et portefeuillesSolides capacités analytiques et résolution structurée de problèmesMaîtrise avancée de Power Point et ExcelCe poste de chef du personnel combine portefeuille, gouvernance, analyse et communications stratégiques pour soutenir les dirigeants de Manuvie.#J-18808-Ljbffr

📌 Chef Du Personnel Produits De Détail (Toronto)
🏢 Manulife/John Hancock
📍 Toronto