Offre d'emploi : Développeur Senior Java / API RESTLocalisation : MontréalMode de travail : Hybride (2 jours par semaine au bureau)Début : Dès que possibleSalaire : À distanceLe masculin est utilisé pour alléger l'annonce.Ce que nous allons accomplir ensemble :Tu rejoindras une grande organisation en pleine modernisation technologique afin de concevoir, développer et faire évoluer des solutions critiques. Tu participeras activement à l'automatisation des processus, à l'intégration applicative et à l'adoption de pratiques de développement assistées par l’IA.Concevoir et développer des APIs robustes tout en contribuant à l'évolution des pratiques Dev Sec Ops et d’ingénierie logicielle assistée par l’IA.Ton quotidien sera rythmé par :Développer et maintenir des APIs REST critiques pour l’organisationConcevoir des solutions techniques détaillées et maximiser la réutilisation des composantsMigrer des applications existantes vers des technologies modernesParticiper aux analyses d’impacts, aux revues de code et aux tests d’intégrationProduire et valider les cas de tests liés aux développementsAssurer le support, la maintenance et l’évolution des applicationsContribuer à l'adoption de pratiques hybrides humains + agents IATa future équipe :Tu évolueras au sein d’une équipe technologique multidisciplinaire engagée dans l’innovation et l’amélioration continue.Minimum de 10 ans d'expérience en développement applicatifBaccalauréat en génie logiciel ou expérience équivalenteSolide expertise Java et développement orienté servicesExpérience avec les pratiques Dev Ops et Dev Sec OpsMaîtrise des outils d’assistance IA tels que Git Hub CopilotCapacité à challenger et valider les livrables générés par des agents IAConnaissance d’AWS et KubernetesExpérience avec Decision Modeler Platform ou Blaze Advisor (atout significant)Les avantages AstekAssurances collectives dès le premier jour d’emploi avec prise en charge de 50 % des primes par Astek CanadaRégime d’épargne-retraite offert après 3 mois de serviceContribution de contrepartie de l’employeur pouvant atteindre 2 000 $ par année selon les modalités du régime3 semaines de vacances pour 1 à 3 ans d’expérience reconnue4 semaines de vacances après 3 ans d’expérience reconnuePossibilité d’acheter 1 semaine additionnelle de vacances par année3 jours mobiles après 3 mois d’anciennetéPossibilité de travailler jusqu’à 5 semaines par année depuis l’étranger, sous réserve des politiques applicablesRemboursement du forfait téléphonique et/ou internet jusqu’à 75 $ par moisRemboursement des frais de transport admissibles jusqu’à concurrence du tarif STM Zone ARemboursement annuel de 500 $ pour les activités sportivesAllocation annuelle de 500 $ pour le matériel informatique ou l’équipement de bureauActivités sociales et 5 à 7 réguliersAccès aux bureaux de Montréal,



Toronto et VancouverProgramme de cooptationFormations sur mesureRemboursement de certaines certifications liées à l’emploiRemboursement de la cotisation à un ordre professionnel lorsque reliée à l’emploiProgramme d’aide aux employés (PAE) et télémédecineRobin, ton futur Manager, te proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de ton parcours et de tes attentes !Rejoindre Astek, c’est choisir :Un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserUn accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneUn accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureUn apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneUn environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #Top Employer2026 #Best Managed #ISO9001 #ISO14001 #ISO27001Depuis 1999, Astek Canada se spécialise en service conseil TI et en ingénierie, pilotant avec succès les stratégies de développement de ses clients.Astek Canada compte plus de 600 collaborateurs localisés à Montréal, Toronto et Vancouver. L’innovation étant au cœur de la transformation numérique, Astek Canada a pour vocation de guider et accompagner les entreprises dans leur processus de transformation numérique.#J-18808-Ljbffr

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