Qui sommes-nous ?

1MPACT est une firme-conseil spécialisée en ressources humaines qui accompagne des organisations de tailles et de secteurs variés tels que les organismes à but non lucratif, entreprises privées, municipalités, regroupements sectoriels et organisations parapubliques, dans leurs enjeux stratégiques et opérationnels.

Chez 1MPACT, nous croyons que les organisations performantes sont d'abord des organisations humaines. Par nos services de recrutement, de développement organisationnel et de conseil stratégique en ressources humaines, nous aidons nos clients à bâtir des milieux de travail mobilisateurs, structurés et durables afin de maximiser leur impact.

L'équipe et le rythme

Le quotidien chez 1MPACT est stimulant et varié. Nos mandats évoluent rapidement et touchent des organisations de secteurs très diversifiés. Nous recherchons une personne débrouillarde, autonome, rigoureuse et motivée à apprendre.

Vous vous joindrez à une équipe de CRHA compétent.e.s et engagé.e.s, et devrez être en mesure de suivre leur cadence. En retour, vous évoluerez au sein d'une organisation versatile, dynamique et avec qui le quotidien n'est pas ennuyant.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d'un.e Technicien.ne en ressources humaines qui contribuera activement à la réalisation de nos mandats de recrutement, à l'administration RH ainsi qu'au développement d'outils et de pratiques soutenant la croissance de nos clients et de notre organisation.

Dotation et recrutement

- Rédaction et diffusion d'affichages de postes
- Analyse et présélection des candidatures
- Réalisation d'entrevues téléphoniques de présélection
- Coordination des entrevues avec les clients et les candidats




- Vérification des références professionnelles
- Préparation des documents d'embauche
- Mise à jour des dossiers de recrutement et des indicateurs de suivi

Administration RH et soutien aux mandats

- Coordination de rencontres et suivi administratif
- Préparation et mise en forme de documents RH
- Mise à jour et rédaction de manuels des employé.e.s
- Soutien à la rédaction et à la révision de politiques et procédures RH
- Élaboration et suivi de tableaux de bord et d'indicateurs RH
- Préparation d'offres de services et de présentations clients
- Saisie, mise à jour et validation de données RH dans différents systèmes et outils de gestion
- Structuration, classement et maintien à jour de la documentation RH interne et des dossiers clients
- Gestion des versions des outils, gabarits et documents afin d'assurer l'utilisation des documents les plus récents
- Lecture et vérification de rapports de paie afin d'assurer l'exactitude des informations
- Participation à l'amélioration continue des processus internes
- Développement d'outils et de gabarits RH
- Soutien à la réalisation de mandats variés en ressources humaines selon les besoins des clients et de l'équipe

Profil recherché

- DEC en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe
- Minimum 2 ans d'expérience pertinente




- Toute combinaison d'études et d'expérience jugée équivalente sera considérée
- Très bonne connaissance de la suite Microsoft 365
- Aisance avec les mathématiques, un atout
- Aisance avec les outils technologiques et les plateformes collaboratives
- Grande débrouillardise et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Réelle envie de travailler et de contribuer à une équipe performante
- Capacité à évoluer dans un environnement rapide et exigeant

Particularités du poste

- Le travail s'effectue entièrement en télétravail. Une forte autonomie, une bonne gestion des priorités et un excellent sens de l'organisation sont essentiels.
- Notre modèle d'affaires repose sur les heures facturables. La saisie quotidienne et rigoureuse des feuilles de temps fait donc partie des responsabilités normales du poste. Cette façon de travailler exige une excellente organisation, une bonne gestion des priorités et une attention constante au suivi du temps.

Ce que nous offrons

- Salaire à partir de 60 000 $ par année
- Boni pouvant atteindre 10 % selon la performance individuelle
- 4 semaines de vacances
- Horaire flexible
- Programme de télémédecine et PAE
- Équipement informatique fourni
- Remboursement du kilométrage lors des déplacements
- Exposition à une grande diversité de mandats et de clientèles
- Développement professionnel auprès d'une équipe de CRHA expérimentées
- Activités d'équipe régulières
- Gagnant de la catégorie « Bonheur au boulot » du Gala de la CCIHR (édition 2025)

Rémunération : à partir de 60 000,00$ par an

Avantages :

- Travail à domicile

Lieu du poste : Télétravail

📌 Technicien.ne en ressources humaines (Canada)
🏢 1MPACT Partenaires d'affaires
📍 Canada