NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI:

La personne titulaire du poste est responsable de la gestion d’une ou de plusieurs équipes des services de santé mentale et dépendances pour enfants et jeunes. Elle veille à l’efficacité et à la qualité des services offerts, en s’assurant qu’ils répondent aux besoins des clients et des équipes cliniques. Elle travaille en étroite collaboration avec une équipe interdisciplinaire pour assurer le bon fonctionnement des équipes et une prestation de services de qualité grâce à l’utilisation efficace des ressources humaines, matérielles et financières. Elle assure également l’application des politiques, procédures et normes en vigueur, tout en favorisant l’amélioration continue des pratiques, l’optimisation des processus et une expérience positive pour les clients.

EXIGENCES:

- Baccalauréat en sciences de la santé ou en sciences sociales dans une discipline pertinente (sciences infirmières, travail social, ergothérapie ou psychologie);
- Membre en règle d’une association professionnelle;
- Minimum de huit (8) années d’expérience clinique;
- Minimum de deux (2) années d’expérience en supervision ou gestion du personnel;
- Combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être considérée;
- Connaissance de la suite Microsoft Office 365 et des autres logiciels utilisés au sein du Réseau;
- Connaissance des ressources communautaires et des règlementations liés à la santé mentale, aux dépendances et à la psychiatrie;
- Connaissance en gestion budgétaire;
- Mobilisation, adhésion et accompagnement dans la gestion du changement;




- Aptitudes efficaces pour la communication interpersonnelle et organisationnelle;
- Sens des responsabilités, aptitudes pour la prise de décision, capacité de gérer son temps efficacement et de prioriser les tâches assignées;
- Leadership participatif favorisant la collaboration, l’engagement et la responsabilisation des équipes;
- Aptitudes organisationnelles, en résolution de problèmes et en résolution de conflits;
- Capacité à comprendre et à aligner ses actions sur les besoins et les priorités organisationnelles;
- Disponibilité à se déplacer à l’intérieur du territoire de la zone et du Réseau;
- Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
- Capacité physique de faire le travail assigné;
- Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
- Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

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- Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
- Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
- L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
- Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

📌 Adjoint administratif/adjointe administrative (non-clinique) (1035)
🏢 Vitalité Health Network
📍 Bathurst