Appuyez les gestionnaires en relations avec les employés et en coaching depuis Pointe-Claire, avec un mode de travail hybride. Mettez votre diplomatie et votre analyse au service des équipes. Ce poste permanent à temps plein s’adresse à une personne expérimentée comme conseillère, partenaire d’affaires ou coordonnatrice RH. Vous bâtirez des relations de confiance, offrirez de la rétroaction et soutiendrez l’efficacité des gestionnaires. Vous agirez aussi comme personne-ressource concernant les lois du travail provinciales et la jurisprudence applicable. Responsabilités clés :
- Bâtir des relations de confiance avec les gestionnaires
- Offrir du coaching et de la rétroaction aux gestionnaires
- Agir comme personne-ressource en droit du travail




- Contribuer aux vérifications diligentes lors d’acquisitions
- Soutenir l’intégration des nouvelles équipes

Exigences:
- Trois à cinq ans d’expérience dans un rôle RH pertinent
- Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles
- Connaissance des lois du travail du Québec et de l’Ontario
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Écoute, diplomatie, autonomie et intelligence émotionnelle Devenez un partenaire RH crédible grâce à votre coaching, votre connaissance juridique et votre capacité d’analyse.

📌 Partenaire RH Relations Employés (Pointe-Claire)
🏢 Wainbee
📍 Pointe-Claire