Véritable havre de paix, riche en lacs, en relief et en espaces verts, pour un peu plus de 4 000 citoyens(es), la municipalité de Sainte-Anne-des-Lacs a tout pour vous charmer! Située dans la région des Laurentides, la municipalité est à la recherche de son/sa prochain(e) directeur(trice) des finances et coordonnateur(trice) des ressources humaines pour assurer le bon fonctionnement de son administration.

Vous souhaitez contribuer à une saine administration des fonds publics tout en participant au développement et au bien-être des équipes? Vous désirez avoir un impact concret sur les services offerts à la population et sur l’évolution de l’organisation? Vous appréciez les défis variés et recherchez un milieu de travail humain, collaboratif et engagé? Joignez une organisation où votre expertise fera une réelle différence!

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

En étroite collaboration avec la direction générale, la personne titulaire du poste est notamment responsable de :

Volet gestion financière

· Assurer une gestion rigoureuse et stratégique de l’ensemble des activités liées à la gestion financière municipale dans le respect des lois, des normes, des règlements et exigences gouvernementales en vigueur;

· Coordonner et participer au processus budgétaire annuel ainsi qu’à la préparation du programme triennal d’immobilisations (PTI) et en assurer leur suivi;

· Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la planification et le suivi budgétaire de leur service;

· Produire les analyses financières et les recommandations nécessaires à la prise de décision;

· Effectuer le suivi financier des projets municipaux et des investissements, notamment en matière de financement, de gestion des liquidités et d'emprunts;

· Préparer les états financiers annuels, les redditions de comptes et constituer le dossier d’audit, en collaboration avec les vérificateurs externes;

· Assurer la qualité et la fiabilité de l’information financière ainsi que le maintien de contrôles internes adéquats;





· Assurer la supervision de la taxation, de l’évaluation foncière et de la perception des revenus municipaux;

· Planifier, coordonner et superviser les activités du personnel sous sa responsabilité, tout en favorisant le développement des compétences et la mobilisation de l'équipe;

· Contribuer à l’amélioration continue des processus, des pratiques et des outils de gestion financière;

· Participer à la rédaction, à la révision et à l’application des politiques, règlements et directives relevant de son champ d’expertise;

· Assurer la veille des programmes de subventions et coordonner les demandes d’aide financière;

· Assumer les responsabilités de trésorier d’élection lorsque requis;

Volet ressources humaines

· Soutenir la direction générale dans l'ensemble des activités de gestion des ressources humaines (dotation, relations de travail, climat organisationnel, etc.);

· Coordonner les activités de dotation, d'accueil et d'intégration du personnel ainsi que les initiatives liées à la formation, au développement des compétences et à la gestion de la performance;

· Assurer l'application, l’élaboration et la mise à jour de politiques, procédures et pratiques RH;

· Veiller à la conformité de l’organisation aux obligations légales en matière de ressources humaines et de santé et sécurité au travail, ainsi qu’au respect de la convention collective en vigueur;

· Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

PROFIL RECHERCHÉ

· Détenir un baccalauréat en comptabilité, en finances, en administration ou une toute autre combinaison de formation et d’expérience équivalente;





· Détenir un minimum de trois (3) années d'expérience en gestion financière et en supervision de personnel;

· Expérience dans le milieu municipal, un atout;

· Être membre de l’Ordre professionnel des comptables agréés (CPA) (atout);

· Faire preuve de leadership, de rigueur, d’organisation, de jugement et d’adaptabilité;

· Posséder d’excellentes aptitudes en analyse, en synthèse et en gestion simultanée de plusieurs dossiers;

· Démontrer de fortes habiletés relationnelles, un bon esprit d’équipe ainsi qu’une capacité à vulgariser l’information financière;

· Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté et de discrétion dans le traitement des informations confidentielles;

· Avoir une bonne maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi que de la suite Office 365;

· Détenir une expérience avec des logiciels de gestion financière PG Megagest (atout).

PRINCIPALES CONDITIONS OFFERTES

- Horaire de 38 heures/semaine

- Assurance collective et régime de retraite

- Vacances, congés mobiles et de maladie

- Cotisation annuelle à votre ordre professionnel payée (si applicable)

- Formation continue

Ce poste retient votre attention et vous détenez les qualifications requises pour celui-ci? Veuillez nous transmettre votre CV au plus tard le 30 novembre 2026 à l’adresse suivante : [email protected], en indiquant le titre du poste et le nom de la municipalité en objet.

Seules les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt.

* L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Rémunération : à partir de 83 609,00$ par an

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Sainte-Anne-des-Lacs, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Souhaité)

Expérience:

- gestion financière et supervision de personnel: 3 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Directeur(trice) des finances et coordonnateur(trice) des ressources humaines
🏢 Municipalité de Sainte-Anne-des-Lacs
📍 Sainte-Anne-des-Lacs