L'École de musique Résonances

Après plusieurs années profondément engagées envers la mission et le développement de l'École de musique Résonances, notre direction générale actuelle quittera ses fonctions afin d’amorcer une nouvelle étape de sa carrière en musique.

L'École de musique Résonances est un organisme sans but lucratif et de bienfaisance dont la mission est d'offrir des cours de musique accessibles aux membres de la communauté du quartier Mercier-Hochelaga-Maisonneuve. Chaque année, nous offrons à près de 150 élèves la possibilité de prendre des cours de musique à un prix considérablement inférieur à celui du marché ou gratuitement.

Il nous tient à cœur d’offrir à nos élèves, dont certain.e.s sont issu.e.s. de milieux comportant certains facteurs de risque, un espace chaleureux dans lequel s’épanouir. Notre équipe, qui les entoure avec bienveillance, a le mandat de les aider à développer leur plein potentiel artistique et humain. Nous priorisons des méthodes d’apprentissage adaptées aux besoins et au rythme de chaque élève.

Description du poste

Sous l'autorité du conseil d'administration (C. A.), la direction générale coordonne les activités de l'organisme, gère ses ressources humaines, matérielles et financières et met en œuvre son plan stratégique.

Elle veille au bon fonctionnement de l'organisme, au développement de ses activités et au rayonnement de sa mission, en maintenant une communication étroite avec le C. A.

Principales responsabilités:

Coordination des activités et programmation artistique

- Coordonner la programmation artistique de l'organisme.
- Organiser, selon l'année, les concerts d'élèves et de professeurs.
- Coordonner les horaires d'enseignement et la réservation des locaux pour l'ensemble des activités.
- Veiller à la planification et au bon déroulement des activités et des événements.

Gestion des ressources humaines et leadership

- Coordonner l'équipe de professeurs et soutenir les bénévoles au besoin.




- Exercer un leadership mobilisateur et favoriser l'engagement et la collaboration au sein de l'équipe.
- Recruter le personnel nécessaire au fonctionnement de l'organisme.
- Assurer la gestion, l'accompagnement et l'évaluation du personnel.

Gestion administrative, financière et stratégique

- Mettre en œuvre le plan stratégique adopté par le C. A., notamment en établissant un échéancier global des activités et des tâches nécessaires à sa réalisation.
- Assurer le suivi de cet échéancier et l'avancement des actions prévues.
- Gérer efficacement les ressources matérielles et financières.
- Mettre en place les contrôles administratifs et financiers appropriés et veiller à l'équilibre financier de l'organisme.

Financement et partenariats

- Préparer les demandes de subvention, en assurer le suivi et produire les rapports requis pour l'ensemble des activités.
- Développer et entretenir des relations avec le milieu des affaires, les institutions et les partenaires potentiels.
- Bâtir des réseaux de partenariats locaux et régionaux qui soutiennent la pérennité et le développement de l'organisme.

Communications, marketing et rayonnement

- Élaborer et déployer des stratégies de communication et de marketing pour accroître le rayonnement des activités et des événements.
- Contribuer à l'élargissement et à la diversification des publics.
- Collaborer avec le C. A. aux initiatives de communication et de rayonnement.

Collaboration avec le conseil d'administration

- Maintenir une communication régulière et étroite avec le C. A.




- Collaborer à la préparation et à la tenue des activités liées à la vie démocratique de l'organisme, notamment l'assemblée générale annuelle (AGA) et les réunions du C. A.

- Collaborer à l'organisation des activités de financement et des événements institutionnels, selon les responsabilités établies conjointement.

Profil recherché:

Compétences et qualités essentielles

- Expérience pertinente d'au moins 3 ans (expérience en direction ou en gestion est un atout).

- Diplôme universitaire de 1er cycle en gestion, en administration ou dans une discipline.

- Excellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit, et bonne maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

- Solides compétences en gestion financière, planification, financement et reddition de comptes.

- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à établir les priorités.

- Capacité à travailler efficacement avec un conseil d’administration et à distinguer clairement gouvernance et opérations.

- Leadership et grande capacité à collaborer au sein d'une équipe.

- Bonnes habiletés politiques et communicationnelles.

- Intégrité, éthique et sens des responsabilités.

Atouts

- Expérience en direction ou en gestion.

- Bonne connaissance du milieu culturel.

- Expérience au sein d'un OBNL.

Conditions:

- Statut : contrat à durée indéterminée.

- Horaire : 16 heures par semaine, horaire adaptable.

- Rémunération : à discuter selon l’expérience.

- Lieu de travail : hybride

- Entrée en fonction : autour du 7 décembre 2026.

Pour postuler:

Faites parvenir votre curriculum vitæ et une lettre de motivation à [email protected]

au plus tard le 15 novembre 2026.

Rémunération : à partir de 27,00$ par heure

Heures prévues : 16.0 par semaine

Avantages :

- Gym sur place
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H1V 3J3

📌 Directeur(trice) générale (Montreal)
🏢 École de musique Résonances
📍 Montreal