Les Résidences Bleues est l'entreprise de gestion qui chapeaute l'ensemble des résidences pour aînés et milieux de vie du groupe. Les Résidences Bleues, ce sont des milieux de vie qui prennent soin de leurs résidents : on veille à leur bien-être et à leur sécurité, on les stimule, on les bichonne et on évolue avec eux au fil de leurs besoins. Les Résidences Bleues, c'est aussi des équipes d'accompagnement et de soins dévouées qui créent des milieux de vie humains et chaleureux. Chez Les Résidences Bleues, on est convaincus que des employés heureux font des résidents heureux. C'est pourquoi on bâtit une équipe de gestion engagée à prendre soin de ses employés et à construire des équipes solides, pour la durée. Afin de soutenir sa croissance, l'entreprise est présentement à la recherche d'une personne pour combler le poste de direction des ressources humaines. Le poste est nouveau : vous bâtirez la fonction RH du groupe, en commençant par ce qui compte le plus aujourd'hui : recruter et stabiliser nos équipes. Poste hybride : une partie en télétravail, une partie sur le terrain dans nos résidences ~3 semaines de vacances ~ Temps plein, du lundi au vendredi ~ Le poste combine télétravail et présence sur le terrain. Le rythme varie : certaines périodes plus intenses demanderont une présence soutenue sur place, et d'autres, plus calmes, laisseront davantage de place au télétravail. Relevant de la direction générale, vous êtes la première personne à occuper la direction des ressources humaines du groupe. Soyons clairs dès le départ : le recrutement occupera une très grande partie de votre mandat initial. Il s'agit de pourvoir nos postes de préposés aux bénéficiaires (PAB) et d'employés de cuisine, et de gérer les dossiers de recrutement international et de permis de travail.



Vous êtes présent sur le terrain, impliqué dans les opérations de recrutement, et vous jouez un rôle de soutien majeur auprès des équipes. Les directions de résidence gardent l'encadrement quotidien de leur personnel; Vous comprenez la réalité des quarts de soir, de nuit et de fin de semaine. Recruter et stabiliser nos équipes (priorité immédiate) Recruter des préposés aux bénéficiaires (PAB) et du personnel de cuisine pour l'ensemble de nos résidences Piloter le recrutement international : Accompagner l'arrivée et l'intégration des travailleurs étrangers dans nos milieux Développer nos sources de candidats : établissements d'enseignement, partenaires régionaux, références Revoir et structurer le processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés, pour qu'ils aient envie de rester Accompagner les directions dans la gestion de la performance et les décisions qui en découlent Harmoniser les pratiques RH de nos résidences, y compris celles qui se joindront au groupe Veiller à la conformité : normes du travail, santé et sécurité, dossiers CNESST Le groupe grandit, de nouvelles équipes se joindront à nous et les besoins de recrutement sont bien réels, dès maintenant. Un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe Expérience pertinente en RH, dont une part importante en recrutement De l'expérience concrète en recrutement de personnel de soins ou de services (PAB, cuisine), là où les candidats se font rares Une connaissance du Programme des travailleurs étrangers temporaires (EIMT, permis de travail); Vous aimez recruter et être proche des équipes ? Vous voulez bâtir un département RH à votre image, dans un groupe en croissance ? Ici, votre présence sur le terrain et votre soutien aux équipes feront une différence concrète.

📌 Directeur des ressources humaines (Canada)
🏢 Résidence du Cap
📍 Canada