Partenaire d'affaires RH senior recherché chez Octasic, avec expertise en gestion de performance et relations de travail. Poste temporaire hybride de 12 à 15 mois.

Relevant de la Directrice des ressources humaines, vous conseillez les gestionnaires et accompagnez les employés dans un environnement technologique en croissance. Vous soutenez la gestion des talents, le développement organisationnel, l'expérience employé et les initiatives RH. Votre rôle combine enjeux stratégiques et besoins opérationnels, auprès d'équipes internationales.

Principales responsabilités :

- Conseiller les gestionnaires sur performance, mobilisation, talents et relations de travail
- Coordonner l'intégration, la probation et les étapes du parcours employé
- Faire évoluer les processus de performance et de rétroaction biannuels




- Veiller à la conformité des dossiers et documents RH
- Analyser les indicateurs et recommander des améliorations organisationnelles

Exigences :

- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
- Minimum de sept ans d'expérience pertinente en RH senior
- Expérience significative dans un environnement technologique
- Connaissance de la législation du travail québécoise et canadienne
- Excellentes communications en français et en anglais

Apportez votre expertise en partenariat RH, performance et développement organisationnel à Octasic, au cœur du Technopôle Angus.

📌 Partenaire d'affaires RH senior (Montreal)
🏢 Octasic
📍 Montreal