Rôle et mandat général

Sous l’autorité du secrétaire général, le directeur ou la directrice des relations gouvernementales est chargé(e) de planifier, coordonner et mettre en œuvre les stratégies d’influence et de représentation de l’Assemblée des évêques catholiques du Québec (AECQ) auprès des municipalités et des instances gouvernementales provinciale et fédérale. Cette personne travaille en étroite collaboration avec le secrétaire du conseil Église et Société et avec la directrice des communications. Elle agit comme point de contact officiel entre l’AECQ et les institutions publiques, afin de promouvoir les positions de l’Église catholique, défendre ses intérêts, suivre l’évolution des politiques publiques et favoriser un dialogue constructif entre l’Église et l’État, au service de la dignité des personnes, du bien commun et de la justice sociale.

Responsabilités principales

1. Représentation et affaires publiques

- Développer et entretenir des relations continues, professionnelles et constructives avec les élus municipaux, provinciaux et fédéraux, cabinets ministériels, hauts fonctionnaires et organismes publics.
- Représenter l’AECQ lors de consultations, rencontres gouvernementales, commissions parlementaires ou événements publics.
- Assurer la cohérence des messages institutionnels transmis aux autorités publiques.

2. Veille stratégique et analyse

- Assurer une veille active des projets de loi, règlements, programmes, politiques publiques et tendances sociopolitiques ayant un impact sur la mission de l’Église et ses organisations.
- Produire des analyses, synthèses, notes stratégiques et recommandations pour les évêques et la direction.
- Identifier les enjeux émergents et proposer des stratégies d’intervention.

3.



Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de relations gouvernementales

- Collaborer au développement des orientations et plans d’action en matière de relations gouvernementales.
- Collaborer à la rédaction des mémoires, prises de position, correspondances officielles et allocutions destinées aux décideurs publics.
- Développer et provoquer des occasions d’exprimer les positions de l’Église sur des enjeux sociaux.

4. Coordination interne et communication

- Informer régulièrement les évêques et les diverses instances ecclésiales des enjeux gouvernementaux pertinents.
- Soutenir les évêques dans leur préparation aux rencontres officielles avec des représentants de l’État.
- Collaborer avec les équipes diocésaines pour assurer une cohérence entre les interventions publiques et institutionnelles.

5. Relations interinstitutionnelles et partenariats

- Participer à des tables de concertation, regroupements et institutions partenaires (p. ex. organismes communautaires, autres instances religieuses, associations).
- Développer des collaborations stratégiques avec d’autres acteurs du milieu ecclésial, social ou éducatif.

6. Gestion de dossiers sensibles

- Gérer avec rigueur et discrétion les dossiers délicats touchant l’Église, ses œuvres ou ses relations avec l’État.
- Assurer le suivi des enjeux liés au patrimoine religieux, à l’éducation, à la liberté de religion, à l’immigration, à la justice sociale, à la santé ou aux politiques sociales, selon les priorités.





Compétences et qualités recherchées

- Excellente compréhension du fonctionnement des institutions politiques au Québec et au Canada.
- Connaissance du milieu ecclésial catholique québécois (un atout).
- Jugement politique aiguisé, sens stratégique et grande diplomatie.
- Capacité à rédiger des analyses claires et à vulgariser des enjeux complexes.
- Habiletés de communication exceptionnelles (oral et écrit).
- Grande capacité à établir des relations de confiance.
- Discrétion, loyauté institutionnelle et sens éthique élevé.
- Capacité de travailler avec la suite Office et Teams, bonne connaissance de la mécanique des réseaux sociaux.

Formation et expérience

- Diplôme universitaire en science politique, droit, administration publique, communication ou domaine connexe.
- Expérience pertinente en relations gouvernementales, affaires publiques ou analyse politique.
- Expérience dans un organisme à vocation sociale, communautaire, religieuse ou institutionnelle (un atout).
- Capacité à travailler sous pression, avec des délais serrés, à tolérer le stress.
- Capacité à gérer diverses priorités.

Conditions de travail

- Salaire à partir de 65 000 $ par année.
- Semaine de 35 heures.
- 4 semaines de vacances l’été.
- 12 jours annuels de congé pour maladie, obligations personnelles ou parentales.
- Programme d’assurance collective et régime de retraite.
- Lieu de travail principal au bureau de Laval.
- Disponibilité pour des déplacements dans la province et pour des séjours de quelques jours.
- Posséder une voiture est un avantage.
- Entrée en fonction : 3 août 2026.

seules celles retenues pour une entrevue d’embauche seront contactées.

Rémunération : à partir de 65 000,00$ par an

Avan

📌 Direction Des Relations Gouvernementales (Laval)
🏢 Secrétariat De Lassemblée Des évêques Catholiques Du Québec
📍 Laval