Titre d'emploi

Coordonnateur(trice) en loisirs

Organisation

Arrondissement de Verdun / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des loisirs et du développement social / Section des installations

Destinataires

Type d'emploi à pourvoir

Banque d'heures

Période d'inscription

Du 20 au 27 février 2026

Salaire

Échelle salariale (2025) : 50 441 $ à 62 731 $ | Groupe de traitement : 12-27E L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine. Avis de modification

Catégorie d'emploi :Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc Horaire :35 h/semaine, mardi au samedi, horaire variable, selon les besoins opérationnels (soir et fin de semaine) Adresse :Auditorium de Verdun situé au 4110, boulevard LaSalleCe processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée indéterminée. NOTRE OFFRE

La Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social de l’arrondissement de Verdun vise à répondre aux besoins de la population à travers ses différents volets d’activités, tout en offrant des installations modernes, sécuritaires et de grande qualité. Chaque jour, elle s’engage à maintenir et à améliorer ces lieux afin d’assurer une expérience optimale pour tous. Grâce à la collaboration de nombreux organismes à vocation sportive, l’arrondissement peut non seulement enrichir ses services en sports et loisirs, mais aussi valoriser et maximiser l’utilisation de ses installations au bénéfice de la communauté.

Votre mandat

En appui aux régisseurs, vous assurez la coordination quotidienne des installations sportives et de loisirs afin d’en garantir la propreté, la fonctionnalité et l’accueil.



Vous contribuez également à la planification et à la réalisation d’activités de loisirs. Plus spécifiquement, vous:

- coordonnez et dirigez le travail du personnel en fonction des différents projets, assurez la discipline et le bon ordre et agissez comme personne-ressource entre diverses parties prenantes;
- remettez aux personnes concernées le matériel requis pour les activités, en contrôlez le retour et le transportez, au besoin;
- mettez à la disposition du public les locaux et l’équipement prévus pour la bonne marche des activités;
- veillez à la propreté de l'Auditorium, des centres communautaires, de la bibliothèque et la Mairie ainsi qu’au bon état de l’équipement;
- compilez les relevés de fréquentation, rédigez des rapports sur le déroulement des activités, complétez les formulaires requis et informez les régisseurs de toute anomalie.

PROFIL RECHERCHÉ

- Diplôme d'études secondaires et avoir suivi 3 cours en loisirs, en intervention sportive ou en administration
- 2 années d'expérience en organisation, planification et coordination d'activités sportives ou de loisirs et en supervision d'installations sportives
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Habiletés informatiques et à faire preuve d'autonomie
- Permis de conduire classe 5

NOS AVANTAGES

- Des défis d'envergure




- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.- Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.- DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

📌 Coordonnateur(Trice) en Loisirs (Montreal)
🏢 Ville de Montréal
📍 Montreal