Directeur(trice)

Intertek est à la recherche d’un(e) directeur(trice) pour se joindre à son équipe Caleb Brett à son bureau de Montréal, Québec . Il s’agit d’une occasion exceptionnelle de faire évoluer une carrière polyvalente avec Caleb Brett.

Le ou la directeur(trice) est responsable de diriger l’équipe canadienne dans le développement stratégique de l’entreprise, d’identifier de nouvelles occasions de croissance, d’élaborer des plans et d’en assurer l’exécution.

Vos responsabilités : Les exemples ci-dessous sont représentatifs des tâches associées à ce poste et ne constituent pas une liste exhaustive. Les responsabilités peuvent inclure, sans s’y limiter:

- Définir et développer la stratégie commerciale de croissance au Canada. Travailler avec les gestionnaires canadiens du P&L;, ainsi qu’avec le/la responsable mondial(e) de la ligne d’affaires Caleb Brett, afin de mettre en œuvre la stratégie clé visant une croissance durable à long terme.
- Identifier des stratégies de segmentation de marché afin de remporter des contrats de la concurrence, accroître les parts de marché et maintenir tout en diversifiant l’offre de services.
- Créer de nouvelles occasions d’affaires et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de vente pour la ligne d’affaires.
- Examiner les pratiques actuelles de tarification commerciale et mettre en place un système assurant une approche cohérente pour la tarification des projets, soumissions et appels d’offres.
- Participer à l’évaluation de la viabilité commerciale des offres de services, des soumissions, appels d’offres, contrats et approvisionnements, en collaboration avec les équipes internes.
- Contribuer à la stratégie de marketing et de promotion de la ligne d’affaires et agir à titre d’expert(e) lors de conférences,



ainsi qu’au sein de comités et groupes de travail pertinents.
- Favoriser une communication efficace et constructive entre toutes les parties prenantes afin de soutenir la stratégie établie.
- Recueillir, analyser et contrer les activités de la concurrence dans le secteur.
- Exécuter toute autre tâche connexe, au besoin.

Profil recherché :

- Expérience démontrée dans l’industrie (plus de 10 ans) dans le secteur du pétrole et des produits chimiques.
- Excellente connaissance des normes et lignes directrices de l’industrie.
- Réseau professionnel solide au sein de l’industrie au Canada.
- Capacité éprouvée à définir et à mettre en œuvre des stratégies de croissance significative des revenus et d’optimisation du positionnement sur le marché.
- Expérience en solutions d’impartition technique.
- Solides compétences commerciales et sens aigu des affaires.
- Excellentes aptitudes en négociation.
- Bonne compréhension des enjeux contractuels.
- Leadership du changement et fortes habiletés en réseautage.
- Compétences avancées en développement des affaires et en vente.
- Excellentes habiletés interpersonnelles, capacité d’influencer et de persuader.
- Sensibilité interculturelle.
- Leader inspirant(e) et visionnaire, capable de coacher pour atteindre des résultats.
- Esprit innovant.
- Sens de l’organisation et capacité d’analyse.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français .
- Incarner en tout temps les énergies 10X d’Intertek ,



en exerçant les activités de façon éthique et responsable.
- Respecter les pratiques et politiques de santé et sécurité afin d’assurer votre sécurité et celle des autres.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique, multitâche, avec des priorités changeantes et des échéanciers exigeants.
- Souci du détail et aptitude à établir efficacement les priorités et à gérer le temps.
- Capacité à communiquer efficacement à l’oral, à l’écrit et lors de présentations.
- Posséder les compétences techniques et administratives essentielles à l’exercice des fonctions.
- Orientation client et engagement envers la qualité.
- Disponibilité à voyager selon les besoins de l’entreprise.

Renseignements sur le salaire et les avantages sociaux Chez Intertek, vous pouvez vous attendre à un salaire et à un régime d’avantages sociaux compétitifs sur le marché local. Ceux-ci comprennent l’assurance médicale, dentaire, de la vue, vie, invalidité, un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur, des congés de vacances et de maladie généreux, le remboursement des frais de scolarité et plus encore. Les employés d’Intertek bénéficient également de divers avantages, y compris les congés payés.

L’engagement d’Intertek Intertek est un chef de file mondial dans le domaine de l’Assurance Qualité, avec un modèle d’affaires éprouvé, de grande qualité et un réseau mondial d’opérations axées sur le client et de spécialistes hautement qualifiés. Avec passion, dynamisme et précision, nous visons à dépasser les attentes de nos clients tout en soutenant nos employés dans l’atteinte de l’excellence professionnelle et de leur croissance de carrière.

**Notre culture d’As

📌 Directeur(Trice) - Montréal, Québec (Montreal)
🏢 Intertek
📍 Montreal