Description Nous recherchons un Chef technique (Tech Lead) pour un poste permanent auprès de notre bureau de Montréal. Ce poste est en mode hybride. Tâches Le chef technique assume un rôle de leadership et d'influence et agit à titre d'expert-conseil et de contenu dans la livraison continue des solutions, dans leur maintien et leur mise à jour. Le conseiller formule des propositions relatives à la réalisation des projets et contribue à la résolution de problèmes complexes par des analyses et sa connaissance globale du domaine d'affaires. Il agit à titre de référence et de personne-ressource relativement aux systèmes auprès de son unité, des clients et divers intervenants. Responsabilités principales: - Accompagner et orienter le client dans l'analyse et la définition des besoins, dans l'orientation, ainsi que dans le choix et l'évaluation des solutions technologiques appropriées - Réaliser et participer à des études, ainsi qu'aux phases de positionnement, de faisabilité et de conception détaillée et faire les recommandations technologiques appropriées - Élaborer, réaliser et appliquer les modèles conceptuels et logiques, ainsi que les stratégies de conception, d'implantation et d'intégration - Assurer l'arrimage transversal auprès des instances et comités concernés par les projets et offrir le soutien et les suivis requis - Coordonner les activités opérationnelles requises afin d'assurer la qualité, la performance, la fiabilité, la disponibilité et l'amélioration continue des systèmes et solutions technologiques.



- Se coordonner avec les autres chefs techniques pour remonter les enjeux et faire vivre la communauté technique de la direction. Exigences - Faire preuve de leadership. Avoir un grand sens des responsabilités - Posséder des capacités de communication hors pairs et être capable de vulgariser des concepts compliqués - Être capable d'influencer l'équipe vis-à-vis des meilleures façons de faire de l'industrie, ainsi que les autres personnes avec qui il interagit - Être curieux, savoir se remettre en question et déployer des efforts pour apprendre de nouvelles choses - Stimuler l'innovation - Capacité d'apprentissage en continue - Être organisé, rigoureux et savoir gérer les priorités - Capacité à anticiper les problèmes et bloquants et trouver des façons proactives de les contourner - Capacité de comprendre rapidement, de s'adapter et d'anticiper Connaissances et aptitudes requises: - Un minimum de dix ans d'expérience pertinente en développement Java donc au moins 3 ans de leader technique. - Maîtrise des outils infonuagique et de leur impact sur les équipes de développement - Expérience en intégration, livraison et déploiement en continu - Capacité à identifier et appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel (clean architecture, clean code, design pattern). Environnement technologique: - Connaissances approfondies : Java 21, Angular 20, Spring boot 3, Github Actions - Des connaissances en Kotlin, gestion de file d'attente (RabbitMQ/IBM MQ) et GraphQL sont un plus. - Expérience dans les concepts infonuagiques.

📌 Chef Technique (Tech Lead) (Montreal)
🏢 Gravity Conseil
📍 Montreal