• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Hours: 34 à 46 heures par semaine
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Education:
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Experience:
Études
• Certificat ou diplôme Milieu de travail
• Fabrication générale Tâches
• Lire et interpréter des dessins techniques, des plans, des graphiques et des tableaux
• Régler et ajuster les machines/outils de production
• Vérifier les dimensions des outils usinés et des pièces à l'aide d'instruments de mesure de précision (p.ex. micromètre, compas d'épaisseur)
• Régler et utiliser des machines-outils conventionnelles et contrôlées par ordinateur Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
• Certificat de qualification de machiniste Outils de mesure
• Micromètres
• Jauges
• Verniers Procédés spécialisés d'usinage
• Jet d'eau Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
• Tours automatiques
• Fraiseuses
• Utiliser des machines à commande numérique par ordinateur (CNC) Conditions de travail et capacités physiques
• Tâches répétitives
• Physiquement exigeant
• Debout pour une longue période
• Souci du détail Poids manipulé
• Plus de 45 kg (100 lb) Qualités personnelles
• Précis
• Relations interpersonnelles efficaces
• Flexibilité
• Esprit d'équipe Questions de sélection
• Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi
• Tôt le matin Expérience
• 1 an à moins de 2 ans Options de conditions d'emploi
• Quart de travail
• Matin
• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires disponibles Soutien pour les personnes handicapées
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les minorités visibles
• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles