Recrutez les bons talents et favorisez leur fidélisation chez Transport Jacques Auger. Mettez à profit vos compétences en recrutement et relations humaines.

Comme Spécialiste sénior, recrutement et fidélisation, vous contribuerez à l'attraction, au recrutement, à l'intégration et à la fidélisation des talents. Vous collaborerez avec les gestionnaires et les équipes opérationnelles dans un environnement multisite et décentralisé. Votre action soutiendra les chauffeurs, mécaniciens et employés administratifs.

Responsabilités principales :

- Prendre en charge le processus complet de recrutement
- Développer des stratégies d'attraction créatives et efficaces
- Créer des bassins de candidats pour les besoins futurs




- Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés
- Réaliser des entrevues de fidélisation et de départ

Exigences :

- Minimum cinq ans d'expérience pertinente en ressources humaines
- Au moins trois ans d'expérience en recrutement
- Expérience en recrutement à haut volume
- Autonomie, organisation et gestion de plusieurs priorités
- Maîtrise du français et de l'anglais, oralement et par écrit

Contribuez au recrutement, à l'intégration et à la fidélisation des talents chez Transport Jacques Auger grâce à vos relations humaines.

#J-18808-Ljbffr

📌 Spécialiste Sénior Recrutement Fidélisation (Levis)
🏢 Transport Jacques Auger
📍 Levis