Tu es animé(e) par la performance, la prospection et l’idée de créer des liens durables entre les talents et les organisations?

Humanify est à la recherche d’un(e) Chasseur de tête 360 pour propulser nos mandats à travers une approche axée sur le développement, l’impact et la rigueur.

Dans ce rôle, tu seras à la fois conseiller(ère) stratégique et partenaire de croissance , responsable de générer, entretenir et convertir des relations avec les clients et les talents.

Chez Humanify , nous faisons bien plus que du recrutement.

Nous accélérons la croissance des entreprises en leur permettant de bâtir des équipes à haute performance, adaptées à leurs ambitions.

Grâce à notre approche sectorielle, nos outils d’intelligence de marché et notre réseau de professionnels, nous transformons les besoins de main-d’œuvre en stratégies concrètes d’acquisition de talents.

Notre mission : élever les standards du recrutement en combinant expertise humaine, données et agilité.

Nous valorisons la performance, la transparence et la collaboration , parce que la réussite d’un client est toujours une victoire partagée.

Les tâches relatives au poste incluent, sans s’y limiter :

Développement d’affaires et ventes

- Prospecter activement de nouveaux clients dans des marchés ciblés (via LinkedIn, téléphone, recommandations, etc.);
- Développer et entretenir des relations durables avec les clients, en identifiant les opportunités de renouvellement, de cross-sell et d’upsell;
- Positionner Humanify comme un véritable partenaire stratégique,



en mettant de l’avant notre compréhension du marché et notre capacité à générer de la valeur concrète;
- Suivre les cibles de performance, faire le suivi des indicateurs et ajuster les stratégies pour maximiser la croissance;

Recrutement et gestion du réseau de talents

- Gérer un volume d’activités de recrutement, incluant le sourcing, la prospection, les entretiens exploratoires et le suivi rigoureux des talents;
- Construire et animer un réseau solide de talents actifs et passifs, en maintenant des relations continues et personnalisées;
- Anticiper les besoins du marché et repérer les profils à fort potentiel avant qu’ils ne deviennent visibles;
- Devenir une référence de confiance pour les talents clés de ton secteur, en entretenant des relations continues et authentiques.À

Accompagnement et partenariats clients

- Démontrer ton expertise-conseil en recrutement et en acquisition de talents à travers une approche consultative;
- Comprendre les enjeux d’affaires des clients et proposer des solutions adaptées à leurs réalités;
- Assurer une communication fluide, proactive et orientée résultats à chaque étape du mandat.

Ce qu'il faut pour briller :

- Expérience de 3 à 8 ans dans un rôle en ventes, développement d’affaires;
- Expérience en firme de services-conseils (un atout);
- Compétitif(ve), motivé(e) par la performance, l’autonomie et la reconnaissance du succès;
- À l’aise dans les environnements à haut volume et avec des objectifs clairs;
- Excellent(e) communicateur(trice), capable de créer du lien rapidement;
- Habileté à comprendre les nuances d’un mandat et à traduire les besoins en solutions concrètes;
- Bilingue (français/anglais) écrit et parlé;
- Bas&a;

📌 Chasseur de talents/Chasseuse de talents (Montreal)
🏢 Humanify
📍 Montreal