Le sourcing proactif et l’approche de candidats passifs vous motivent chez CIM Conseil, dans un rôle centré sur l’acquisition de talents spécialisés.
Comme spécialiste en acquisition de talents, vous contribuerez à la stratégie d’attraction et d’acquisition de CIM Conseil. Vous recruterez du personnel permanent et des professionnels pigistes. Vous soutiendrez aussi des mandats, propositions de services et appels d’offres.
Responsabilités clés:
- Analyser les besoins et établir les stratégies de recherche
- Identifier et approcher proactivement les candidats passifs
- Développer des bassins de talents spécialisés
- Mener les entrevues de présélection et évaluer les candidatures
- Assurer une excellente expérience candidat
Exigences:
- Baccalauréat en ressources humaines ou domaine pertinent
- Minimum cinq ans d’expérience en acquisition de talents
- Maîtrise de LinkedIn Recruiter, ATS et recherche booléenne
- Excellente connaissance du marché de l’emploi
- Autonomie, organisation et aisance relationnelle
Votre expertise en sourcing, recrutement spécialisé et relations candidates soutiendra l’attraction des talents recherchés par CIM Conseil.