# Directeur(trice) adjoint(e) – Soins d’urgence – Intérim Mauricie et Centre-du-Québec13 jours restants à cette offre
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* Twitter#### + Créer une alerte emplois## Informations de base
* Catégorie : Administration et gestion
* Date d'entrée en fonction : Indéterminé
* Date d'affichage : 3 novembre 2026 au 10 novembre 2026## Conditions de travail
* Statut de l'emploi : TC
- Temps complet
* Durée : À déterminer
* Rotation : Jour
* Heures par semaines : 35,00
* Salaire : Entre 131 894 $ et 171 464 $.
* Période salariale : Annuel## MandatConcours réservé au personnel des établissements intégrés à Santé QuébecSous l’autorité de la directrice des services ambulatoires et des soins critiques, le directeur adjoint des soins d’urgence assume la responsabilité de la planification, de l’organisation, de la direction, du contrôle et de l’évaluation des activités nécessaires à la distribution des soins et des services à la clientèle de ses différents programmes et services en vertu de la Loi sur les services de santé et de services sociaux. Il assume la responsabilité d’encadrer et d’optimiser l’ensemble des activités dans les salles d’urgence en fonction des orientations et indicateurs ministériels, de Santé Québec et de contribuer à la fluidité. Pour les services d’urgence, il devra développer avec les GMF et les services de première ligne, un partenariat étroit, afin de réduire le nombre de patients qui sont réorientables présents dans les urgences et contribuer au développement des alternatives de consultations à l’urgence. Il agit à titre de représentant de Santé Québec Mauricie-et-Centre-du-Québec – Universitaire (SQ MCQ) pour les tables nationales. De plus,



il supervise et accompagne les chargés de projets sous sa gouverne en lien avec l’agrandissement des salles d’urgence de l’Hôtel-Dieu d’Arthabaska, de l’Hôpital du Centre-de-la-Mauricie et de l’Hôpital Sainte-Croix. Il voit au développement des zones d’évaluation rapide (ZÉR) et d’unité d’évaluation brève (UHB) selon les opportunités. Il travaille en étroite collaboration avec l’adjoint des services préhospitaliers pour la mise en place de trajectoires de soins optimales et efficientes pour la clientèle desservie. Le directeur adjoint des soins d’urgence doit développer une vision sur les services d’urgence et sur l’optimisation de ceux-ci en tenant compte d’une clientèle diversifiée dans les 8 urgences, de différents niveaux répartis sur le territoire de SQ MCQ, dont une gestion matricielle pour l’urgence du Haut-Saint-Maurice.
À titre de directeur adjoint, il a d’abord une gestion centrée sur les résultats et est responsable de l’optimisation des ressources qui lui sont allouées, notamment en ce qui concerne la planification la mutualisation, l’obtention et l’utilisation judicieuse des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles. Il développe la cogestion médicale avec le chef médical régional des salles d’urgence et s’assure de cette cogestion auprès de ses gestionnaires.
À titre de membre de la direction, il participe aux décisions d’orientation et de fonctionnement touchant non seulement sa direction adjointe, mais également l’ensemble de l’établissement et en demeure solidaire une fois celles-ci adoptées.



Il entretient des relations harmonieuses avec l’ensemble des gestionnaires de l’établissement et tout organisme extérieur concerné par les activités de SQ. De plus, à titre de cadre supérieur au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps. Les programmes, services et secteurs suivants sont sous sa responsabilité :
* Salles d’urgence (7 + 1 en fonctionnelle);
* Unités d’hospitalisation brève;
* Responsabilités fonctionnelles des services ambulatoires dans Bécancour–Nicolet-Yamaska et Maskinongé.## Exigences
* Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
* Avoir une expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur;
* Serait considéré comme un atout :
* Détenir une maîtrise dans une discipline pertinente à la fonction;
* Avoir une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements à missions multiples, implantation de processus de performance);
* Être membre en règle de son ordre professionnel (si applicable). Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée. Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.Aptitudes (

profil recherché
)Il fait preuve d’un leadership mobilisateur et des qualités relationnelles qui facilitent la concertation avec ses divers collaborateurs. Il est rigoureux, mais d’ouverture, il a le souci d’intégrer les meilleures pratiques qui visent l’atteinte de résultats tan

📌 Directeur(trice) Adjoint(e) – Soins D’urgence – Intérim
🏢 Travaillerensante
📍 Winnipeg