Partenaire d'affaire principal.e, Ressources humaines
Il y a 3 jour(s) Identifiant de la demande: 1793
Partenaire d’affaire principal.e , Ressources humaines
Opto ‑ Réseau est un regroupement de professionnels de la vue indépendants, liés par une même conviction: qu’une meilleure vue, c’est une meilleure vie. Depuis 30 ans, optométristes et opticiens unissent leurs expertises pour offrir des soins oculaires rigoureux et des solutions adaptées à chaque patient. Ancrées au cœur des communautés, nos cliniques sont des lieux de confiance, où l’on privilégie l’écoute, la proximité et la continuité des soins.
Joindre Opto ‑ Réseau, c’est contribuer à un projet collectif porté par des professionnels engagés, tout en évoluant dans un environnement où la collaboration, le respect et la qualité du travail sont au centre des pratiques.
Nos valeurs
S’engager vers le succès collectif. Inspirer la confiance par nos actions. Agir comme leader de pratique. S’élever par la solidarité. Cultiver le bonheur autour de nous.
Se joindre à Opto-Réseau, c'est : Un modèle de travail hybride, offrant jusqu’à 3 jours en télétravail ;
Une rémunération globale compétitive, alignée sur votre expérience ;
Une fermeture rémunérée durant la période des fêtes ;
Un stationnement gratuit sur place ;
Un régime complet modulaire d’assurances collectives dès l’entrée en poste ;
Un programme de télémédecine et d’aide aux employés ;
Un REER collectif avec contribution de l’employeur ;
Des occasions de développement professionnel ;
Des initiatives favorisant le bien ‑ être au travail ;
Un comité social pour renforcer nos liens et notre esprit d’équipe. Le défi que nous offrons :
À titre de Partenaire d’affaire principale ressources humaines,



vous jouerez un rôle clé dans le succès de notre réseau en accompagnant l’équipe du siège social et les propriétaires de cliniques dans l'atteinte de leurs objectifs. Véritable partenaire de confiance, vous contribuerez autant aux opérations qu'à la mise en œuvre d'initiatives structurantes, et ce, grâce à une approche conseil humaine, rigoureuse et orientée vers les résultats de façon durable.
Une occasion unique de mettre votre expertise à profit dans un environnement où les idées sont valorisées et où chaque contribution peut faire une réelle différence.
Plus concrètement, vous aurez à :
Développement organisationnel du siège social Concevoir des outils pour faire évoluer les pratiques RH du siège social
Mettre en place ou améliorer les processus liés à la performance, au développement des compétences, à la mobilisation et à la gestion des talents afin de contribuer à l’évolution des pratiques RH
Assurer une veille sur les nouvelles tendances RH, les pratiques émergentes et les approches innovantes applicables à Opto-Réseau
Agir comme partenaire-conseil auprès des gestionnaires pour les enjeux RH de gestion d’équipe, de performance, de mobilisation et de développement ou dans l’analyse de situations complexes
Contribuer au développement des compétences de gestion, notamment par des outils, des parcours, des ateliers d’accompagnement tel que des communautés d’apprentissages




Assurer une saine gestion de l’expérience employée au siège social
Collaborer avec les autres membres de l’équipe RH à divers projets RH
Accueillir, écouter et accompagner les employés confrontés à des difficultés professionnelles, relationnelles ou organisationnelles
Fournir conseils, orientation et soutien quant aux ressources et programmes disponibles Gestion du changement Participer à l’analyse et à la recommandation de solutions pour les dossiers RH plus sensibles ou à fort impact
Faire une veille stratégique ESG/EDI pour recommander des tendances pour le développement durable
Soutenir les initiatives de changement organisationnel touchant les rôles, les responsabilités, les processus ou la culture de gestion
Développer la communication interne liée aux changements RH ou organisationnels
Assurer une posture de conseil, de rigueur et de cohérence dans les décisions ayant un impact humain ou organisationnel
Travailler en étroite collaboration avec la partenaire d’affaires RH, la coordonnatrice en acquisition de talents et soutien-conseil RH, les gestionnaires, la direction et les collaborateurs internes Gestion de la structure salariale et programmes RH Contribuer à l’analyse et à l’évolution de la structure salariale en proposant des approches adaptées aux besoins et à la réalité de l’organisation
Veiller à maintenir une structure de rémunération équitable, compétitive et cohérente, en tenant compte des tendances du marché et des exigences en matière d’équité salariale
Collaborer avec la partenaire d’affaires sur les programmes d’avantages sociaux et divers programmes pour les membres ou le siège social Gestion de la santé et sécurité au travail Assurer une gestion rigoureuse de la mutuelle de prévention Opto-Réseau
Assurer une vi

📌 Partenaire D'affaire Principal.e, Ressources Humaines (Brossard)
🏢 Opto-Reseau
📍 Brossard