Poste temporaire d’une durée de 12 mois À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en performance stratégique, au sein de l'équipe Conseils stratégiques, communications et performance organisationnelle, vous participez à la coordination des interventions auprès de la première ligne de défense, en contribuant à la conception, au renforcement, et à l’amélioration des processus touchant la performance opérationnelle et la communication de la vice-présidence. Doté(e) d'un esprit de synthèse développé, vous formulez des recommandations relatives au développement des stratégies de la vice-présidence qui nécessite une analyse et une compréhension globale. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé(e)s et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles, la tolérance à la pression, l’organisation et naviguer dans l’ambiguïté en vue de résoudre des problèmes et prendre des décisions de qualité dans un environnement complexe, politique et changeant deviennent alors des compétences essentielles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Participer à l'analyse des dossiers ad hoc confiés à l’équipe

Coordonner la production et assurer la qualité du contenu et le respect des échéanciers de divers dossiers

Élaborer, coordonner et suivre le plan d’exécution de la direction principale et de la vice-présidence et première vice-présidence

Conseiller et accompagner l’ensemble de la vice-présidence dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité

Cibler et analyser des problématiques. Soulever les enjeux de taille.



Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées

Représenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances

Participer à l’élaboration de stratégies de communication structurées pour des mandats complexes et pouvant avoir un impact important sur ses parties prenantes

Coordonner les instances décisionnelles de la VP

Participer au développement et à l’évolution du processus de communication transversale en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre Vice-Présidence

Contribuer à la mise en valeur et au rayonnement des initiatives de la vice-présidence en lien avec la mission et le plan stratégique de l’organisation ainsi qu’à la mobilisation des employés

Coordonner et planifier les rencontres trimestrielles de sa direction principale et de la vice-présidence

Ce que nous offrons*

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès la première année

Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et secure durant toute la retraite

Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Un minimum de six ans d'expérience pertinente en performance stratégique, en coordination et/ou en communications

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

Expérience dans un rôle qui nécessite d'évoluer dans l&

📌 Conseiller principal ou conseillère principale en performance stratégique-FR (Montreal)
🏢 Desjardins
📍 Montreal