Brandt est actuellement à la recherche d’un·e directeur·trice commercial·e pour son emplacement à EMPLACEMENT. Brandt Tractor Ltd is currently seeking a Sales Manager Turf for our Rocky View Agriculture location. The Sales Manager is responsible for leading equipment sales strategy, team development and territory performance. This position is responsible for driving revenue growth and profitability by building robust customer relationships, managing key accounts, and identifying new market opportunities. Brandt is a customer driven company, privately owned and family run, strengthened by diversification and succeeding through specialization. Develop and execute sales strategies, quotas, budgets, and forecasts to drive gross margin and market share. Create and implement quarterly and annual sales plans for the sales team. Collaborate with Marketing and executives on sales plans, product launches, and strategic business initiatives. Lead, train, and develop all sales personnel, building a motivated, high‑performing team. Partner with Branch Manager and HR to recruit, hire, and train staff. Conduct regular team meetings, performance reviews, and lead performance management initiatives. Identify new market segments, growth opportunities, and respond to industry trends and competitive pressures. Expand key accounts and partnerships to achieve profit, volume, and market share goals. Provide sales insights for strategic planning and participate in continuous customer feedback initiatives. Support sales teams with presentations, proposals, and customer engagement. Manage inventory mix, turn, aging, and protection of company assets. Assist with branch account receivables in coordination with Credit Services and Operations. Analyze pricing and market trends to improve sales performance.



7+ years’ direct work experience in a sales management capacity. Ability to build and maintain lasting relationships with corporate departments, key business partners, and customers. Confidence in decision making regarding financial transactions, sales strategy, budgeting, and forecasting. High level of critical and logical thinking, analysis, and reasoning. Experience within the product line’s industry considered an asset. Bachelor’s degree in business, Marketing, or related field considered an asset. Must be available to travel as required. Competitive compensation:

we offer
competitive wages that recognize your skills, experience, and contributions. Continuous Learning: through on‑the‑job training and educational opportunities. Comprehensive benefits coverage: including health, dental, insurances, and more to support your and your family’s wellbeing. Retirement savings programs: Company matching pension and RRSP programs to help you invest in your future. Brandt est actuellement à la recherche d’un·e directeur·trice commercial·e pour son emplacement à EMPLACEMENT. La personne titulaire du poste aura pour mandat de diriger la stratégie de vente d'équipement, de développer et mobiliser l'équipe des ventes ainsi que l’optimisation du rendement du territoire. Ce poste est responsable de stimuler la croissance des revenus et la rentabilité en établissant des relations solides avec les clients,



en gérant les comptes clés et en identifiant de nouvelles occasions de marché. Depuis plus de 90 ans, les employés de Brandt travaillent en étroite collaboration avec les gens de métier et les travailleurs que nous accompagnons et servons au quotidien. Il n'y a pas d'endroit où nous préférerions être, car tout comme eux, c’est en relevant des défis et en accomplissant un travail concret et rigoureux que nous donnons le meilleur de nous-mêmes. Stratégie et leadership des ventes Créer et exécuter des stratégies de vente globales, y compris les quotas de vente, les budgets et les prévisions pour maximiser la marge brute et la part de marché. Développer et mettre en œuvre des plans et des programmes de vente trimestriels et annuels pour les gestionnaires de territoire de vente et le personnel de vente. Collaborer avec les équipes de marketing et de direction pour aligner les plans de vente, les lancements de produits, la budgétisation et les plans d'affaires stratégiques à long terme. Réaliser des études de faisabilité et des plans d'affaires pour les nouveaux produits ou services, y compris les stratégies de distribution et les accords de revente. Gérer, former et développer tout le personnel de vente, y compris les gestionnaires de territoire, le gestionnaire de la location et le personnel de soutien, en créant une main‑d’œuvre motivée et performante. Collaborer avec le ou la directeur·trice de succursale et les RH pour recruter, embaucher et former le personnel de vente, en assurant des niveaux de personnel adéquats. Gérer les réunions de vente prévues de l'équipe et les activités de déclaration des ventes. Réaliser des examens continus du rendement des employés et document

📌 Software Sales Executive (Edmonton)
🏢 Brandt Group of Companies
📍 Edmonton