Durée Déterminée (en Mois)

Salary Range (plus eligible to receive a performance based incentive, applicable to position) : Date De Clôture (mm/jj/aaaa)

11/10/2026 Type De Travailleur

Permanent Langue(s) Requise(s)

anglais Durée Déterminée (en Mois)

Salary Range $94,620 - $128,020 Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe : Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir. Options de travail hybride Quelle contribution apporterez-vous

En tant que gestionnaire des activités, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de FAC en travaillant en étroite collaboration avec deux vice-présidents ou vice-présidentes et leurs équipes de direction. Vous fournirez des analyses, des conseils et des recommandations pour veiller à ce que les priorités soient alignées, que les initiatives progressent et que la direction bénéficie d’un soutien adéquat dans la prise de décisions.



Vous jouerez un rôle de partenaire et d’intermédiaire de confiance; vous contribuerez à gérer des demandes complexes, à préparer la direction en vue des interactions prioritaires et à soutenir les initiatives de planification des divisions, de communication et d’entreprise en vue d’améliorer l’expérience de la clientèle et du personnel. Si vous vous épanouissez dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide, que vous aimez travailler avec des cadres supérieurs et que vous adoptez une approche axée sur les solutions, ce poste pourrait vous convenir. Ce que vous ferez

Soutenir la mise en œuvre de la stratégie de FAC en partenariat avec deux vice-présidents ou vice-présidentes et leurs équipes de direction Examiner, analyser et résumer les points complexes et hautement prioritaires, en formulant des recommandations claires et des solutions pratiques Gérer les demandes entrantes et les priorités, et contribuer à ce que les décisions, les engagements et les initiatives progressent efficacement Préparer des documents de préparation, des présentations, des ordres du jour, des communications et d’autres supports d’information pour la direction Préparer la direction pour les réunions, les engagements et les discussions clés au moyen de recherches, d’analyses et de conseils stratégiques Diriger la planification de la division, l’établissement des objectifs et le suivi du rendement,



et surveiller les progrès réalisés par rapport aux initiatives et aux priorités clés Représenter la direction sur les questions déléguées et fournir des conseils aux partenaires internes au nom du bureau de la vice-présidence Participer aux comités d’entreprise et assister aux réunions au nom de la direction, au besoin Établir des relations solides dans l’ensemble de l’organisation afin de faire progresser les priorités et d’améliorer l’expérience de la clientèle et d personnel Qualifications Requises

Diplôme en administration des affaires, en finance, en économie ou dans un domaine connexe Au moins cinqans d’expérience pertinente dans le soutien aux activités opérationnelles, aux initiatives stratégiques ou aux équipes de direction à l’échelle d’une entreprise (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience) Expérience dans le soutien à la haute direction et la collaboration avec les équipes de direction pour appuyer les décisions à titre consultatif Excellentes compétences analytiques et de pensée critique, et capacité d’évaluer des renseignements complexes et de formuler des recommandations claires et concrètes Solides compétences en communication écrite et verbale, y compris de l’expérience dans la préparation de présentations, de documents d’information et de communications à l’intention de la haute direction Excellentes compétences organisationnelles, et capacité de gérer plusieurs priorités à la fois, des demandes délicates et des échéances qui se chevauchent, dans un environnement au rythme rapide Bon jugement et capacité à cerner les risques, à évaluer les options et à gérer l’ambiguïté Capacité avérée à nouer des relations de confiance et à travailler en

📌 Gestionnaire des activités (Winnipeg)
🏢 FCC / FAC
📍 Winnipeg