Sysco est le chef de file mondial de la distribution des services alimentaires. Comptant plus de 71 000 employés et possédant une flotte de plus de 13 000 véhicules, Sysco exploite environ 333 installations de distribution dans le monde et dessert plus de 700 000 emplacements clients. Nous offrons à nos collègues l'occasion de s'épanouir sur le plan personnel et professionnel, de contribuer au succès d'une entreprise dynamique et de servir les autres d'une manière qui dépasse leurs attentes. Nous sommes à la recherche de personnes talentueuses et travaillantes qui veulent se joindre à notre équipe. Venez poursuivre votre carrière avec nous et laissez-nous vous montrer pourquoi Sysco est au cœur de l'alimentation et du service.

Ce poste assure le leadership opérationnel et le développement à grande échelle de nos systèmes de chaîne d'approvisionnement pour la région. Le titulaire est responsable de l'élaboration et de l'exécution des stratégies globales de la chaîne d'approvisionnement pour l'ensemble des opérations et de la distribution, y compris la gestion des installations, de la flotte, des entrepôts et des activités de livraison. Cette personne est un membre clé de l'équipe régionale de direction.

Responsabilités

Planifier et diriger les activités du groupe régional des opérations afin d'aligner les objectifs à long terme des fonctions de soutien opérationnel avec les objectifs d'affaires.

Agir comme stratège en intégrant les activités de livraison, d'expédition, de réception, d'approvisionnement et de ventes, tout en favorisant les interdépendances entre les différents groupes.

Participer à l'établissement des objectifs d'affaires régionaux.





Rechercher des synergies et des meilleures pratiques afin de développer et de mettre en œuvre des méthodes améliorées répondant à notre modèle « Client d'abord ».

Assurer la rentabilité des opérations grâce à une excellente gestion des coûts, à la planification de la productivité et à une forte culture de sécurité.

Promouvoir la gestion des opérations conformément aux lois, règlements, lignes directrices gouvernementales et aux programmes de l'entreprise.

Mettre en œuvre des programmes visant à assurer la sécurité, la sûreté, l'entretien des installations et l'ergonomie des fonctions opérationnelles.

Déléguer les responsabilités aux directeurs et gestionnaires afin d'atteindre les objectifs de productivité. Faire respecter les politiques de l'entreprise en matière de sécurité et de gestion du rendement conformément aux lignes directrices établies.

Élaborer des plans d'amélioration de la performance en collaboration avec les équipes opérationnelles des sites et identifier les besoins de formation lorsque requis.

Dans les installations syndiquées, comprendre et interpréter la convention collective et participer aux activités et procédures de relations de travail au besoin.

Gérer un portefeuille d'affaires de plus de 500 M$ (qui peut être considérablement plus élevé selon la région).

Agir comme ambassadeur de l'engagement des employés et soutenir activement les initiatives favorisant la mobilisation.





Comprendre la valeur économique et culturelle qu'apporte une organisation sécuritaire minimisant son impact environnemental.

Influencer positivement et façonner une culture organisationnelle inclusive, dynamique, productive et attrayante.

Faire preuve de réflexion stratégique, d'excellentes aptitudes analytiques et d'une solide expertise en résolution structurée de problèmes, notamment par l'amélioration continue.

Analyser les tendances et réaliser des analyses des causes fondamentales afin de soutenir les efforts d'amélioration continue et de corriger les écarts de performance.

Analyser et résoudre de façon autonome des situations complexes et des problèmes importants, tout en naviguant efficacement dans une structure organisationnelle complexe.

Utiliser des indicateurs économiques, financiers, de marché et sectoriels afin de comprendre et d'améliorer les résultats d'affaires. Mettre à profit sa compréhension des principales fonctions de l'entreprise, des tendances du secteur et du positionnement de Sysco pour contribuer à l'élaboration de stratégies efficaces.

Faire preuve de constance dans l'atteinte des objectifs d'affaires, stimuler la performance, éliminer les obstacles à l'exécution et assurer la livraison des projets dans les délais prévus.

Développer et soutenir les talents à haut potentiel par des pratiques efficaces de recrutement, de planification des effectifs, de coaching, de gestion du rendement et de développement de carrière.

Établir des objectifs de performance clairs et les ajuster selon l'évolution des besoins de l'entreprise. Gérer la sous-performance de façon juste et rapide, reconnaître les performances exceptionnelles et assurer l'alignement en

📌 Vice-président.e régional.e, Opérations (Winnipeg)
🏢 Sysco Canada
📍 Winnipeg