Le programme de relève du CSSMB valorise la créativité, le leadership et la communication pour préparer la gestion d’un établissement scolaire. Cette démarche s’adresse aux personnes souhaitant accéder à une direction ou une direction adjointe d’établissement. Vous contribuerez à la réussite scolaire, à l’inclusion et à la collaboration entre parents, élèves et intervenants. Le poste exige une approche relationnelle et diplomatique. Responsabilités:

Favoriser la concertation entre parents et élèves Soutenir la participation à la vie de l’école Contribuer à la réussite scolaire Mettre en œuvre une vision commune Développer une organisation team-oriented et apprenante Exigences:

Habiletés de gestion, communication et leadership Créativité, innovation et gestion des ressources humaines Fortes habiletés relationnelles et communicationnelles Sens politique et diplomatie Engagement envers un DESS en gestion scolaire Faites progresser votre parcours vers la direction adjointe grâce au leadership, à la concertation et à la gestion éducative.

📌 Relève Gestion Établissement Scolaire (Winnipeg)
🏢 À L'Abordage Microbrasserie
📍 Winnipeg