Pourquoi joindre Ski de fond Québec à titre de directeur(trice) général(e)?

Exercer un leadership fédérateur au sein d'une organisation qui rassemble les acteurs du ski de fond récréatif, sportif et d'élite au Québec;

Devenir un trait d'union entre les clubs, les entraîneurs, les athlètes, les partenaires et les différentes instances du milieu;

Diriger une fédération provinciale regroupant près de 5 000 membres et plus de 100 clubs et partenaires affiliés;

Mobiliser une équipe engagée autour d'une vision commune et contribuer à la croissance de l'organisation;

Représenter la Fédération auprès des instances gouvernementales, sportives, de loisir et de plein air;

Contribuer au développement, au financement et au rayonnement du ski de fond québécois.

Description de l'employeur Fondée le 24 avril 1995, Ski de fond Québec est la fédération provinciale responsable de promouvoir et de soutenir la pratique du ski de fond récréatif, sportif et compétitif au Québec.

Initialement axée sur le développement de l'élite, la Fédération a progressivement élargi sa mission. Depuis 2018, elle agit également à titre d'organisme national de loisir et de fédération de plein air.

Regroupant près de 5 000 membres et plus de 100 clubs et partenaires affiliés, Ski de fond Québec joue un rôle central dans le développement de la discipline, l'accessibilité à la pratique, la formation, la sécurité et le soutien aux organisations membres.

Sa force repose sur sa capacité à rassembler les différents acteurs du milieu, à favoriser la collaboration et à développer une vision commune pour l'avenir du ski de fond québécois.





Lieu de travail Montréal – Mode de travail hybride Les bureaux sont situés à la Maison du Loisir et du Sport, au 7665, boulevard Lacordaire, à Montréal.

Le télétravail est encouragé. Des déplacements sont requis dans le cadre des activités de la Fédération.

Description du poste Relevant du conseil d'administration, le directeur général assure la direction stratégique, administrative, financière et opérationnelle de Ski de fond Québec.

La Fédération recherche avant tout un leader fédérateur, capable de rassembler, de mobiliser et de créer des liens durables entre les différents acteurs du ski de fond québécois.

Véritable chef d'orchestre, il constitue le principal lien entre le conseil d'administration, l'équipe permanente, les clubs, les entraîneurs, les partenaires et les différentes instances sportives et gouvernementales.

Il devra faire preuve d'une grande intelligence relationnelle, d'écoute et de diplomatie afin de rapprocher des acteurs aux réalités parfois différentes et de favoriser leur adhésion à une vision commune.

Il assure également la mobilisation d'une équipe actuellement composée de trois employés à temps plein, dans un contexte changeant où les réalités devront être adaptées aux besoins en fonction du financement.

Enfin, il veille à une gestion rigoureuse des ressources, au développement des sources de financement et au rayonnement de la Fédération.





Responsabilités Leadership stratégique et gouvernance

Soutenir le conseil d'administration dans l'élaboration et la réalisation des orientations stratégiques;

Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan stratégique;

Favoriser l'adhésion des différentes parties prenantes aux orientations de la Fédération;

Préparer les dossiers, analyses et recommandations nécessaires aux décisions du conseil;

Veiller au respect de la mission, des valeurs, des politiques et des obligations de l'organisation;

Évaluer les projets selon leur pertinence stratégique et produire les rapports de gestion requis.

Leadership fédérateur et mobilisation du réseau

Rassembler les différents acteurs du ski de fond québécois autour d'une vision commune;

Développer des relations de confiance avec les clubs, les centres de pratique, les entraîneurs et les partenaires;

Favoriser la concertation entre les milieux récréatif, compétitif et du plein air;

Faire preuve de diplomatie dans la gestion des attentes et des intérêts divergents;

Renforcer le sentiment d'appartenance des membres et des organisations affiliées;

Faciliter le dialogue et la recherche de solutions favorisant la cohésion du réseau.

Gestion de l'équipe et des opérations

Assurer la gestion, la mobilisation et le développement de l'équipe permanente;

Exercer un leadership humain, rassembleur et inspirant;

Superviser le recrutement et l'intégration des nouvelles ressources;

Clarifier les rôles, les responsabilités et les priorités;

Favoriser un environnement de travail collaboratif et responsabilisant;

Structurer les processus de travail et assurer l'efficacité des opérations.

Gestio

📌 Direction générale (Winnipeg)
🏢 Dupuis-a7d6729e
📍 Winnipeg