Job Responsibility: Postulez d'ici: le vendredi 6 juin 23h59min HAE

Chef des politiques relatives au curriculum en langue française

Numéro du concours: 229473 Type de concours: Ouvert Organisme: Ministère de l'Éducation Division: Division de l'éducation en langue française Ville: Toronto Langue du ou des postes: bilingue (anglais et français) Conditions: 1 Permanent(s) Code du poste: M1107B - Politiques et analyse17 Salaire: 105 307,00 $ - 148 429,00 $ par année Êtes-vous un dirigeant bilingue motivé et stratégique qui peut inspirer le personnel à travailler dans un environnement transformateur au rythme rapide? Si c'est le cas, envisagez cette formidable occasion au sein du ministère de l'Éducation. La Direction de l'enseignement et de l'apprentissage en langue française est à la recherche d'un professionnel dynamique pour occuper le poste de chef des politiques relatives au curriculum en langue française. Il s'agit d'une position passionnante pour diriger l'élaboration et la mise en œuvre de politiques et de programmes d'études visant à répondre aux besoins éducatifs des francophones. Joignez-vous à nous pour avoir une incidence tangible sur l'avenir du curriculum en langue française de l'Ontario! Veuillez noter que ce poste fonctionne dans le cadre d'un modèle de travail hybride, nécessitant une présence sur place trois jours par semaine. À propos de nous : La Division de l'éducation en langue française (DELF) se concentre sur la prestation de services de soutien aux établissements d'enseignement primaire, secondaire et postsecondaire. La Division joue un rôle de premier plan dans l'élaboration de politiques et de programmes qui répondent aux besoins éducatifs des francophones; elle élabore des politiques, clarifie les exigences en matière de lois, de politiques et de programmes avec les conseils scolaires, et en assure la conformité. La Division est également responsable de la recherche, de l'élaboration de stratégies d'évaluation et de la compilation de statistiques et d'analyses. Pourquoi se joindre à nous :

- Façonner l'avenir : Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de politiques et de programmes d'études qui ont une incidence directe sur les expériences éducatives des élèves francophones de l'Ontario.
- Environnement collaboratif : Travailler dans un environnement dynamique et inclusif qui valorise l'innovation, la collaboration et la diversité.
- Croissance professionnelle : Assumer un rôle de leadership qui offre des possibilités de perfectionnement professionnel et d'avancement professionnel.

Au sujet de l'emploi

Dans la fonction publique de l'Ontario, nous exigeons de nos dirigeants qu'ils respectent les normes les plus élevées, et nous nous attendons à ce qu'ils incarnent l'authenticité, la responsabilité et le courage dans chaque action et décision. En tant que dirigeant, vous serez à l'avant-garde de la création d'un environnement de travail dynamique qui stimule l'innovation, favorise la collaboration et défend l'inclusion. Nous valorisons un milieu de travail diversifié, antiraciste et accessible où tout le monde se sent en sécurité et respecté. En adoptant ces valeurs, vous contribuerez à bâtir une culture d'équipe dynamique où chaque personne peut s'épanouir. Votre leadership inspirera et motivera votre équipe à donner le meilleur d'elle-même, en alignant ses efforts sur notre vision stratégique. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :

- Diriger l'élaboration et l'évaluation d'initiatives et de politiques stratégiques et opérationnelles liées au curriculum en langue française de l'Ontario.
- Fournir une expertise et des conseils aux cadres supérieurs sur les options politiques, la législation, les modèles de financement et les stratégies de gestion des risques et des problèmes.
- Superviser les révisions et les projets des programmes d'études,



en veillant à ce que les processus d'examen et de révision soient approfondis et précis.
- Renforcer les relations avec les intervenants et établir des relations solides avec les principaux partenaires afin d'améliorer la collaboration et la participation.
- Fournir un leadership et une orientation à une équipe diversifiée, favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif.

Ce que vous apportez à l'équipe

Exigences obligatoires :

Vous maîtrisez l'anglais et le français (à l'oral et à l'écrit) à un niveau avancé.

Expérience en leadership :

- Inspirer, mobiliser, motiver, perfectionner et encadrer le personnel professionnel pour obtenir des résultats de premier plan.
- Favoriser l'amélioration continue, la créativité et l'excellence grâce au leadership stratégique.
- Promouvoir l'inclusion et la diversité dans toutes les pratiques de gestion.
- Diriger la gestion des talents et la planification de la relève, en assurant des normes de rendement élevées.

Planification stratégique et de gestion de projet :

- Expérience dans la direction de la planification et de l'évaluation stratégiques des politiques, ainsi que de la planification pluriannuelle des activités.
- Connaissance des principes de gestion de projet pour superviser et orienter l'élaboration des politiques et la fourniture de services en matière de programmes.
- Expertise dans la gestion et l'avancement de projets, y compris une gestion efficace des risques afin d'assurer des résultats positifs.

Expertise technique :

- Connaissance de l'élaboration de politiques, de la prise de décisions gouvernementales et de l'évaluation des politiques et des programmes pour le curriculum en langue française.
- Capacité de planifier et d'exécuter des projets tout en gérant des priorités concurrentes.
- Faire preuve d'une grande acuité politique et de discernement pour les questions confidentielles et délicates.
- Expérience et connaissances en matière d'élaboration, de pratiques et de processus de programmes d'études en langue française.
- Compréhension du paysage éducatif actuel et du domaine de l'éducation en langue française.
- Un certificat d'enseignement valide de l'Ontario est un atout.

Compétences en communication et en gestion des relations :

- Capacité d'établir et de maintenir des relations collaboratives avec un large éventail d'intervenants et de partenaires principaux.
- Compétences efficaces en consultation et en négociation afin d'établir une crédibilité et un consensus avec les collègues, les intervenants et les cadres supérieurs.
- Compétences supérieures en communication écrite et orale pour analyser, établir des priorités et répondre aux questions, y compris la préparation de rapports complets, de soumissions, de déclarations publiques et de communications stratégiques.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert.



Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre. Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario . Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous. Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

- les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
- les engagements en matière d'accessibilité
- la politique pour la lutte contre le racisme

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici: le vendredi 6 juin 23h59min HAE Renseignements détaillés sur le poste:

- 1 bilingue (anglais et français) Permanent(s), 315 Front St W, Toronto, Région Toronto

Groupe de rémunération: Système de rémunération des cadres Heures de travail: Horaire 6 Catégorie: Gestion et autres services Date de publication: le vendredi 23 mai

Note:

- Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
- T-EU-229473/25

Comment postuler:

- Vous devez postuler en ligne.

- Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.

- Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.

- Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.

- Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.

- Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Language requirements and assessment All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation: Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.

Renforcer l'Ontario, ensemble

📌 Chef des politiques relatives au curriculum en langue française (Toronto)
🏢 Ministère de l`Éducation
📍 Toronto