98, Boul. De Mortagne, Boucherville, Quebec J4B 5E4

Gérant(e) de magasin temporaire (remplacement de congé de maternité)

Salaire : De 45 500 $/an à 60 000 $/an (selon l’expérience)+ BONI + AVANTAGES SOCIAUX

Horaires

Lundi au vendredi et un samedi par mois

Avantages

• Boni
• Assurance collective
• Régime d’achat d’actions et Régime de retraite
• Jusqu’à 20 % de rabais sur presque tout en magasin
• Rabais corporatifs avantageux
• Journées mobiles
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *
• Programme de reconnaissance des années de service
• Programme d’aide aux employés
• Stabilité d’emploi
• Horaire flexible
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise
• Le port de jeans durant les heures de travail
• Environnement de travail dynamique

Pourquoi choisir Couche-Tard?

Bonis; Assurance collective; Régime d’achat d’actions et Régime de retraite; Jusqu’à 20 % de rabais sur presque tout en magasin; Rabais corporatifs avantageux; Journées mobiles; Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année ; Programme de reconnaissance des années de service; Programme d’aide aux employés; Stabilité d’emploi; Horaire versatile; Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise; Le port de jeans durant les heures de travail; Environnement de travail dynamique.

Certaines conditions s’appliquent

La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi?

• Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues,
  
  
  
  embauches et formation)
• Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants
• Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme
• Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant
• S’assurer de la disponibilité des produits alimentaires
• Effectuer la préparation et la cuisson des aliments en respectant les procédures et les normes d’hygiène et de salubrité
• Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres, organisés et attrayants

Ce que nous cherchons dans nos magasins:

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +)
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines
• Être apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe de travail
• Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin.
• Apte à rester debout pendant de longues périodes.
• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin.
• Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)

En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français.

*Prime sujette à changement

Viens grandir avec nous !

Le masculin est utilisé, sans discrimination,



afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant quemployeur qui sengage à respecter léquité en matière demploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant quemployeur qui sengage à respecter léquité en matière demploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Our mission at Circle K is to make peoples lives a little easier every day. Our global family of 150,000 people in over 17,300 stores and 27 countries makes that possible for our millions of clients worldwide, which is why we are committed to helping them achieve their goals and grow with us. We set ourselves apart by our culture and values: in our people and their development, in serving others, what weve built and what we are striving to achieve. No matter where you come from or where you are heading in your career, there is a place for you to grow at Circle K. When you grow, we grow - together.