CHEZ GIRO, NOUS TRAÇONS LA VOIE.

Chez GIRO, notre mission est claire : améliorer la qualité de vie à travers le monde grâce à des logiciels et des services qui augmentent l’efficacité du transport en commun et de la livraison postale.

Nous rejoindre, c’est contribuer à des projets et des initiatives qui font une réelle différence pour des millions de personnes. Derrière chaque ligne de code, chaque idée, chaque action, se cache un impact plus grand que nous. Ensemble, nous traçons la voie.

Pourquoi choisir GIRO?

- Rejoins une entreprise québécoise qui est un leader international en solutions logicielles
- Évolue dans un environnement de travail collaboratif où l’expertise et l’engagement sont le moteur de chaque projet
- Bénéficie d’une stabilité fondée sur des relations durables avec nos clients et notre vision à long terme

UN ENVIRONNEMENT POUR T'ÉPANOUIR

Ici, on mise sur un environnement inclusif et positif.

Nous proposons un jeu d’avantages, comprenant :

- Un horaire versatile, incluant du télétravail pour un meilleur équilibre
- Des activités en équipe et des traditions annuelles qui nous unissent avec fierté : 5 à 7, Journée GIRO, quiz, défis sportifs et plus encore!
- Un coup de pouce pour ton transport, pouvant inclure le remboursement de la carte OPUS ou du BIXI
- Des assurances collectives adaptées à tes besoins et REER collectif (avec contribution jusqu’à 5 %) *
- Un soutien au quotidien : programme d’aide aux employés, télémédecine et soutien en santé mentale.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel pour grandir, apprendre et aller encore plus loin.
- Des boissons et collations : café, thé, tisane, chocolat chaud et fruits
- Applicable seulement aux employés en contrat à durée indéterminée

TA CONTRIBUTION A UN IMPACT POSITIF

Tu souhaites découvrir les différentes facettes du recrutement et mettre tes connaissances en pratique? Au sein de l’équipe d’acquisition de talents de GIRO, tu contribueras au recrutement de personnes pour des postes permanents et des stages,



tout en apprenant aux côtés de collègues qui t’accompagneront dans le développement de tes compétences.

De la compréhension des besoins jusqu’aux échanges avec les candidats, tu participeras à différentes étapes du processus et contribueras à offrir une expérience candidat positive. Tu pourras également mettre à profit tes idées et ta créativité dans des initiatives de visibilité et d’amélioration de nos pratiques.

Tes principales responsabilités

- Contribuer à la prise de besoin auprès des gestionnaires afin de bien comprendre les rôles à pourvoir et les profils recherchés.
- Préparer et publier les offres d’emploi sur les plateformes pertinentes.
- Analyser les candidatures et contribuer à la présélection à l’aide de notre système de suivi des candidatures.
- Participer à la recherche de candidats sur les réseaux sociaux et nos outils de recrutement.
- Coordonner les entrevues et assurer les suivis auprès des candidats et des personnes impliquées.
- Participer aux entrevues et échanger avec l’équipe sur les candidatures rencontrées.
- Maintenir les dossiers de recrutement à jour et veiller à la qualité des informations consignées.

Contribuer à notre visibilité et à notre marque employeur

- Participer à la préparation et à la réalisation d’activités de recrutement, notamment auprès des établissements d’enseignement.
- Contribuer à la création de contenus pour faire connaître nos possibilités de carrière et notre milieu de travail.
- Collaborer aux communications avec les candidats et les partenaires, en cohérence avec notre marque employeur.

Apporter tes idées pour améliorer nos pratiques

- Participer à des recherches sur le marché des talents,



les pratiques et les outils de recrutement.
- Proposer des améliorations aux outils, aux communications et aux processus.
- Contribuer à des projets de l’équipe selon les priorités et tes intérêts.

LES COMPÉTENCES QUI FERONT DE TOI UN PILIER DE NOTRE ÉQUIPE

- Tu poursuis un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration avec une concentration en ressources humaines, ou dans un autre domaine pertinent.
- Tu as un intérêt marqué pour le recrutement et l’expérience candidat.
- Tu fais preuve de rigueur et d’organisation, et tu respectes tes engagements.
- Tu apprécies le travail d’équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés.
- Tu communiques avec clarté et fais preuve d’un bon sens du service.
- Tu sais faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles.
- Tu as envie d’apprendre, de poser des questions et de développer progressivement ton autonomie.
- Un intérêt pour la communication et la création de contenu constitue un atout.
- Une première expérience professionnelle en entreprise constitue également un atout.

PRÊT.E À TRACER LA VOIE AVEC NOUS?

Conformément aux exigences normatives et réglementaires auxquelles GIRO souscrit, tous les postes, qu'ils soient à durée indéterminée, à durée déterminée ou de stage, doivent faire l'objet d'une vérification d'antécédents judiciaires. Les postes dont l'exercice implique l'accès à des données financières doivent faire l'objet d'une enquête de crédit. Les vérifications sont réalisées selon les procédures en place chez GIRO.

Conditions d’emploi : Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux candidats posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations nécessaires avant leur entrée en fonction.

Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

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📌 Hiver 2027 - Stagiaire en Acquisition de Talents (Montreal)
🏢 GIRO
📍 Montreal