Faites progresser les relations de travail à Station Mont Tremblant grâce à votre expertise RH et votre capacité à bâtir la confiance. Accompagnez les gestionnaires dans leurs décisions.

Ce rôle-conseil soutient des groupes-clients dans un environnement syndiqué, en collaboration avec les représentants syndicaux et les centres d’expertise RH. Vous interprétez les conventions collectives, politiques internes et lois du travail. Vous contribuez aussi aux programmes de dotation, rémunération, santé et sécurité et développement organisationnel.

Responsabilités clés:

- Accompagner les gestionnaires dans l’application des conventions collectives
- Maintenir des relations de confiance avec les représentants syndicaux
- Participer aux comités de relations de travail




- Résoudre les enjeux RH opérationnels et stratégiques
- Déployer les initiatives avec les centres d’expertise RH

Exigences:

- Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe
- De 5 à 10 années d’expérience dans un rôle-conseil RH
- Expérience idéalement acquise en milieu syndiqué
- Aptitude à établir des relations avec des partenaires variés
- Compétences en accompagnement et gestion du changement

Appuyez les relations de travail et les gestionnaires avec votre expertise RH, votre coaching et votre capacité de résolution de problèmes.

📌 Partenaire RH Relations de Travail (Mont-Tremblant)
🏢 Alterra Mountain
📍 Mont-Tremblant