Faites progresser les relations de travail comme partenaire RH dans un manufacturier de la grande région de Québec. Profitez de deux jours de télétravail par semaine.

Ce poste permanent et temps plein s’exerce en collaboration avec la partenaire d’affaires RH sénior. Vous gérerez les relations avec les employés, les questions disciplinaires, les griefs, les absences et les relations syndicales. Vous assurerez également la conformité RH, l’application des politiques et la tenue des dossiers employés.

Responsabilités clés:

- Gérer les relations avec les employés et les relations syndicales
- Traiter les questions disciplinaires, les griefs et les absences
- Assurer l’application des politiques et la conformité RH
- Gérer les données RH,



la paie et les dossiers employés
- Soutenir les gestionnaires dans leurs pratiques d’employés

Exigences:

- Expérience en relations de travail, notamment en environnement syndiqué
- Excellentes compétences en communication
- Maîtriser le français et l’anglais avancé, parlé et écrit
- Posséder six à huit ans d’expérience avec un baccalauréat pertinent
- Gérer plusieurs priorités et naviguer dans l’ambiguïté

Apportez votre expertise des relations syndicales, de la conformité RH et de la gestion des employés à ce poste permanent.

📌 Partenaire RH relations de travail (Levis)
🏢 GCM Consultants
📍 Levis