Nous sommes à la recherche d’une personne organisée, rigoureuse et orientée vers le service pour se joindre à notre équipe des ressources humaines. Relevant du gestionnaire RH, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans le recrutement, l’expérience employé, la gestion des dossiers d’absences, l’administration des avantages sociaux ainsi que le suivi des travailleurs étrangers temporaires pour nos usines de Victoriaville et de Châteauguay.

Plus précisément, le ou la conseiller·ère RH devra:

Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour les postes en usine, de l’affichage jusqu’à l’embauche;

Assurer l’accueil, l’intégration et la rétention des employés en mettant en place des pratiques favorisant une expérience employé positive;

Agir à titre de personne-ressource auprès des employés pour toute question relative à la paie, aux assurances collectives, aux conditions de travail et aux politiques de l’entreprise;

Participer à l’identification des besoins de formation, à la coordination des activités de développement ainsi qu’au maintien du comité de formation;

Compiler, analyser et assurer le suivi des données et des statistiques liées à la formation;

Publier les offres d’emploi sur les différentes plateformes de recrutement et en assurer le suivi;





Effectuer la présélection des candidatures et coordonner les différentes étapes du processus d’embauche;

Assurer la gestion administrative des dossiers de CNESST et d’invalidité, incluant les suivis auprès des employés, des gestionnaires et des intervenants externes;

Compiler et analyser les statistiques liées à la santé et à la sécurité du travail;

Assurer la gestion administrative des dossiers d’immigration et des travailleurs étrangers temporaires;

Effectuer toute autre tâche connexe contribuant au bon fonctionnement du département des ressources humaines.

Lieu de travail : Victoriaville, QC

Détenir une formation en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans un domaine connexe (baccalauréat, certificat ou diplôme pertinent), ou posséder une combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Détenir de 1 à 2 années d’expérience dans un rôle similaire;

Posséder une connaissance fonctionnelle de l’espagnol afin de communiquer efficacement avec une main-d’œuvre majoritairement hispanophone;

Maîtriser la suite Microsoft Office, notamment Excel, Word, Outlook et Teams;

Détenir un permis de conduire valide et être disposé·e à effectuer des déplacements à l’usine de Châteauguay (environ 3 à 4 visites par mois).

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📌 Conseiller·ère RH (Quebec City)
🏢 Armatures Bois-Francs
📍 Quebec City