Description Du Poste

Sous la supervision du directeur associé, Accompagnement de carrière, des services de gestion de carrière de la Faculté de gestion Desautels, et en étroite collaboration avec la direction, le conseiller ou la conseillère en préparation aux entrevues techniques et l’agente de liaison du programme de maîtrise en analytique de gestion (MAG), le ou la titulaire du poste supervise l’ensemble des services proposés par la MAG en lien avec le développement de carrière et les services de préparation au marché du travail. Il ou elle offre un accompagnement personnalisé, conçoit des programmes pour l’ensemble de la communauté étudiante de la maîtrise et utilise les informations sur le marché du travail pour offrir un accompagnement cohérent et pertinent aux étudiantes et étudiants.

Principales responsabilités

Orientation professionnelle et accompagnement personnalisé

- Soutenir les plans généraux et les objectifs annuels de développement de carrière de la MAG.
- Fournir des conseils personnalisés et de l’accompagnement aux étudiants et étudiantes à la MAG afin de les aider à préciser leurs objectifs de carrière, à cerner des postes et des secteurs qui les intéressent, à préparer une proposition de valeur professionnelle et à mettre en place des stratégies concrètes de recherche d’emploi.
- Accompagner les étudiants et étudiantes dans la rédaction de leur CV et de leur lettre de motivation, la création de leur profil LinkedIn, le développement de leurs compétences en matière de réseautage, la construction de leur image de marque personnelle, la communication avec les employeurs, la recherche d’emploi autonome, les entretiens comportementaux, l’évaluation des offres d’emploi et la transition vers le monde du travail.




- Mettre en place un accompagnement régulier et proactif, mesurer l’engagement des étudiants et étudiantes et élaborer des interventions ciblées pour ceux et celles qui progressent moins bien ou qui rencontrent des obstacles dans leur recherche d’emploi.
- Collaborer avec le conseiller ou la conseillère en préparation aux entrevues techniques en ce qui concerne les recommandations pour les évaluations de programmation, les cas techniques, la résolution de problèmes analytiques et toute autre préparation technique spécialisée.
- Répondre aux questions courantes des étudiants et étudiantes sur les calendriers de recrutement, les procédures de dépôt des candidatures, les occasions de réseautage et les ressources professionnelles.
- Soutenir les initiatives et les projets spéciaux liés à la réussite des étudiants et étudiantes et à leur développement de carrière.
- Gérer les communications avec les étudiants et étudiantes en ce qui concerne les services d’orientation professionnelle, les stages et les occasions de recrutement.

Planification de carrière et préparation des étudiants et étudiantes

- Concevoir et mettre en œuvre, en collaboration avec la personne qui donne le cours sur les carrières, un programme cohérent et intégré d’orientation professionnelle au sein de la MAG tout au long de l’année scolaire, qui comprend des ateliers, des ressources,



une préparation au recrutement et des interventions ponctuelles adaptées aux cycles de recrutement.
- Garder une vue d’ensemble des programmes proposés par le service d’orientation professionnelle de la MAG et collaborer avec la direction ainsi qu’avec le conseiller ou la conseillère en préparation aux entrevues techniques pour planifier des offres qui répondent aux besoins du marché et garantissent le plus haut niveau de satisfaction de la population étudiante.
- Préparer les étudiants et étudiantes aux présentations des employeurs, aux salons de l’emploi, aux activités de réseautage, aux rencontres avec les diplômés et diplômées, aux entretiens d’embauche et à d’autres moments clés du processus de recrutement. Organiser une préparation structurée et un bilan, au besoin.
- Chercher les meilleures pratiques, les plateformes, les animateurs et animatrices ainsi que les prestataires externes en matière de développement de carrière. Gérer les relations avec les prestataires approuvés et recommander des offres en fonction des besoins des étudiants et étudiantes, de la qualité du service requis et du budget disponible.

Accompagnement des employeurs et aide au recrutement

- Travailler en étroite collaboration avec l’agente de liaison du programme et l’équipe de développement des affaires des services de gestion de carrière afin de recenser les intérêts généraux des étudiants et étudiantes et les secteurs à cibler, et d’évaluer les besoins en matière de préparation. S’appuyer sur les commentaires des employeurs et du secteur pour adapter l’accompagnement et les programmes.
- Suivre les calendriers de recrutement des employeurs et veiller à ce que le corps étudiant reçoive l’information pertinente à temps.

📌 Conseiller(-ère) principal(e) en carrière
🏢 McGill University
📍 Canada