Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

- Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
- Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
- RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

87,200 - 106,600

Boni annue l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

10%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe,



nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Join our Finance team and play a key role in ensuring the accuracy and integrity of our accounting reconciliation team. As an Accounting Specialist, you’ll oversee cash management activities, perform critical balance sheet reconciliations, support audits, and help drive process improvements and automation initiatives.



This is an exciting opportunity for a CPA-designated professional who enjoys solving complex problems, collaborating across teams, and making a meaningful impact through continuous improvement and financial excellence.

What you will do here:

- Manage the Cash Management lifecycle, including banking operations, cash transactions, reconciliations, and related accounting activities.
- Prepare timely reconciliations of bank and general ledger accounts, including analysis of critical balance sheet accounts, and prepare corresponding journal entries.
- Investigate discrepancies and coordinate follow-up with internal departments and banking partners to ensure timely resolution.
- Act as a key point of contact for Oracle Fusion enhancements, issue resolution, and matters related to cash management.
- Identify, recommend, and implement process improvements, with a focus on streamlining, automation, efficiency, and innovation.
- Respond to internal and external audit requests by preparing supporting documentation and analysis.
- Participate in interim and year-end audit activities.
- Manage ad hoc requests and participate in projects, as required.
- Provide backup support to the team for routine and time-sensitive activities.

What you Bring to the Table:

- CPA designation – is required
- Minimum 5-years experience in accounting, IFRS accounting standard – is required
- Advanced knowledge using Microsoft Excel – is required
- Solid analytical and problem-solving skills, with the ability to assess issues systematically and provide effective, timely solutions.
- Experience with cash management and balance sheet reconciliations.
- Strong collaboration skills and th

📌 Spécialiste en comptabilité (Canada)
🏢 Intact Financial
📍 Canada