- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo
- Coordinar entrevistas y evaluaciones con equipos de selección.
- Analizar perfiles de candidatos y seleccionar los más adecuados.
- Mantener comunicación con candidatos durante todo el proceso.
- Colaborar con diferentes departamentos para entender necesidades de personal.
Requisitos
- Ingles avanzado - Indispensable
- Experiencia previa en reclutamiento y selección.
- Conocimiento de técnicas de evaluación de candidatos.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo.
- Buenas habilidades de comunicación y negociación.
- Orientación al detalle y capacidad para gestionar multi proyectos.
Beneficios
- Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa líder.
- Prestaciones superiores a Ley
- Acceso a programas de formación continua.
Quien se incorpore a este rol tendrá la oportunidad de contribuir significativamente al éxito de LEONI.