Rejoignez un conseil scolaire réputé pour sa bienveillance, son accueil chaleureux et son engagement envers la réussite de tous les élèves. Vivez une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une équipe dynamique du Nord-Ouest de l'Ontario, axée sur l'innovation, le bien-être et la collaboration.

Le Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales (CSDCAB) est à la recherche d'un

ENSEIGNANT QUALIFIÉ - SECONDAIRE

Permanent à temps plein (1,00)

Premier semestre : SNC2D, SNC1W/1L, SCH4U/4C

Deuxième semestre : FRL1W, SCH3U, ALTERN

Sommaire du poste et responsabilités principales

- enseigner un sujet donné (p. ex., mathématiques et science) selon le curriculum provincial
- rédiger les plans de leçon, enseigner aux élèves et donner les travaux en classe et les devoirs
- gérer et encadrer le comportement des élèves en salle de classe
- remplacer les enseignants malades ou en déplacement pour les activités scolaires
- adapter le curriculum aux besoins individuels des élèves (élèves doués, à risque, avec des déficiences en matière d’apprentissage, etc.); démarche adaptable à l’égard des modifications au curriculum
- utiliser des techniques efficaces d’enseignement afin de traduire les plans de leçon en expériences productives pour les élèves qui optimisent le temps d’instruction
- utiliser l’ordinateur et d’autres moyens et matériels de soutien technologiques pour l’instruction des élèves
- préparer, donner et noter des tests et devoirs afin d’évaluer le rendement des élèves
- observer et évaluer le rendement des élèves,



leur santé et leur développement et comportement social et physique
- établir des règles de comportement et des procédures visant à maintenir l’ordre dans la classe
- participer aux réunions parents-enseignant
- communiquer avec les parents ou tuteurs pendant l’année scolaire selon le besoin
- participer aux réunions du personnel
- organiser des excursions scolaires et superviser les élèves lors des excursions ou voyages
- veiller à la santé et la sécurité des élèves
- respecter les politiques et procédures du conseil scolaire, ainsi que son code de conduite

Compétences et qualifications requises

- expérience pertinente au palier secondaire
- bonnes connaissances en informatique
- excellente gestion de classe
- bons rapports interpersonnels
- engagement personnel et professionnel
- membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario
- qualification aux cycles intermédiaire/supérieur
- excellente communication orale et écrite en français et en anglais
- engagement à promouvoir la mission éducative du Conseil dans le contexte d’une éducation catholique de langue française

Avantages de travailler au CSDCAB

Nous croyons fermement que notre personnel est notre plus grande force. En vous joignant à nous,



vous découvrirez une communauté scolaire accueillante et engagée, où le bien-être, l'équité et la réussite de chacun sont au cœur de nos priorités. En tant que membre du personnel syndiqué sous l'AEFO, vous bénéficierez notamment de :

Conditions d'emploi avantageuses

- régime d'avantages sociaux complet qui comprend: santé (y compris l'assistance voyage), dentaire, vie, MMA, invalidité, programme d'aide aux employées et aux employés et la famille
- contribution au Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (RREEO)
- congés de maladie et congés personnels

Développement professionnel continu

- programme de mentorat et d'accompagnement
- formation continue et opportunité de perfectionnement professionnel
- appui financier à l'obtention de qualifications additionnelles et à l'avancement professionnel

Milieu de travail inclusif et collaboratif

- culture organisationnelle bienveillante, axée sur l'équité, le bien-être et la réussite
- climat scolaire respectueux, engagé et valorisant la diversité
- soutien aux initiatives pédagogiques innovantes et inclusives

Conformité aux lois et règlements

Vérification préembauche

En vertu du règlement 521/01 tel qu'amendé par le règlement 322/03 de la loi sur l'éducation, toute personne embauchée par un conseil scolaire doit soumettre un relevé des criminels présumés, y compris une vérification du secteur vulnérable, datant de moins de six mois avant l'entrée en fonction.

Accessibilité

Conformément à la Loi de 2005 sur l'accessibil

📌 Enseignant qualifié au secondaire (Canada)
🏢 Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales
📍 Canada