Faire partie de BrokerLink , c’est adhérer à nos valeurs fondamentales : agir avec intégrité, respecter les autres, adopter une approche axée sur la clientèle, viser l’excellence et toujours faire preuve de générosité envers autrui. Ces valeurs guident nos efforts en matière de diversité et d’inclusion afin de garantir un milieu de travail respectueux et inclusif.
Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs, qui souhaitent offrir un service à la clientèle de la plus haute qualité et qui font preuve d’un professionnalisme exemplaire. Nous voulons investir en vous! Votre réussite est notre réussite, et notre mission, « Nous sommes là pour aider les gens », nous motive à fidéliser les talents exceptionnels que nous recrutons. Nous souhaitons permettre à chaque membre de notre équipe de réaliser son plein potentiel!Nous offrons d’innombrables possibilités de développement professionnel dans un environnement qui valorise notre ressource la plus précieuse : vous, les membres de notre équipe . Avec plus de 200 bureaux partout au Canada, nous vous invitons à vous renseigner sur nos modalités de travail flexibles!
La rémunération chez BrokerLink va bien au-delà du salaire! Modalités de travail flexibles
Gamme complète d’avantages sociaux favorisant le bien-être physique et mental, compte mieux-être et bien plus encore
Régime d’actionnariat et autres programmes d’épargne
Échelle salariale 44 700 $ à 54 700 $ par année (sans s’y limiter).
Programme de rémunération incitative Commissions et autres primes liées au rendement : possibilité de rémunération incitative représentant généralement 10 à 15 % du salaire annuel , selon le rendement individuel et celui de l’équipe. Ce pourcentage n’est pas une limite maximale. Dans le cadre de notre engagement à réussir ensemble , nous partageons notre succès avec nos employés grâce à nos programmes de rémunération incitative et à notre régime d’achat d’actions pour les employés (RAAE), dans lequel BrokerLink verse une contribution équivalant à une partie des cotisations des employés. Notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (REER collectif), accompagné d’un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) avec cotisations de l’employeur,



offre à nos employés une plus grande flexibilité et une sécurité financière à long terme, même après leur carrière. Le salaire offert à la personne retenue sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, notamment son expérience, ses compétences, ses qualifications, sa contribution prévue au poste, l’équité salariale interne et son lieu de travail. L’échelle salariale indiquée est basée sur une semaine de travail de 35 heures et représente la majorité des profils de candidats. Toutefois, nous encourageons également les personnes dont les attentes salariales se situent en dehors de cette fourchette à soumettre leur candidature.
À propos du poste Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en assurance de dommages des particuliers pour se joindre à notre équipe en pleine croissance!
Vos principales responsabilités Répondre aux besoins continus de la clientèle, offrir des conseils en matière d’assurance, évaluer les besoins, recommander des solutions adaptées, répondre aux demandes de renseignements, effectuer des appels de suivi et traiter les renouvellements de polices.
Vendre de nouvelles polices d’assurance à des clients existants ou potentiels et assurer la fidélisation de la clientèle.
Préparer des soumissions pour de nouvelles affaires au moyen d’appels sortants, de lettres de présentation et de rencontres avec les clients qui se présentent en personne.
Communiquer avec les souscripteurs et les experts en sinistres afin de discuter des lignes directrices et des conditions des polices d’assurance.
Préparer les documents destinés aux assureurs, remplir les propositions d’assurance pour les clients, émettre des certificats d’assurance, traiter les modifications aux polices et examiner les renouvellements.
Maintenir ses connaissances à jour concernant les règles de souscription et les processus de travail.




Participer activement aux activités de formation et de perfectionnement professionnel.
Contribuer aux initiatives de marketing et de promotion au sein de la communauté.
Effectuer les tâches liées à la gestion des comptes clients et des sommes à recevoir.
Fournir des conseils, du soutien et de l'assistance au besoin.
Profil recherché Un minimum d’un an d’expérience en assurance de dommages des particuliers, de préférence.
Une connaissance du logiciel Epic constitue un atout.
Une forte orientation vers le service à la clientèle.
Une capacité démontrée à gérer efficacement plusieurs priorités simultanément.
De solides compétences en analyse et en organisation.
D’excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
Ce poste vise à accueillir un nouveau membre au sein de notre équipe en pleine croissance.
Équité, diversité et inclusion Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi. BrokerLink s’engage à offrir un environnement accessible à tous. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant au processus de sélection. BrokerLink s’engage également à créer et à maintenir un environnement inclusif qui accueille la diversité et la considère comme une véritable force. Nous souhaitons favoriser un milieu de travail où tous les membres de notre équipe et nos clients se sentent accueillis, respectés et valorisés. Découvrez-en davantage sur BrokerLink! Visitez notre page Web dédiée.
Admissibilité à travailler au Canada Veuillez noter que BrokerLink n’offre aucun parrainage ni autre soutien relatif aux démarches d’immigration, y compris, sans s’y limiter, les permis de travail fermés liés à un employeur précis. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada à compter de la date d’entrée en fonction prévue et pendant toute la durée de leur emploi. Ils sont entièrement responsables du maintien de leur admissibilité à travailler au Canada. Chez BrokerLink, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui encourage chacun à donner le meilleur de soi-même. Joignez vous à notre équipe et faites une différence!

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller(ère) en assurance de dommages des particuliers I (Ontario)
🏢 CSEPR (Canada)
📍 Ontario