Pour que votre humanité s’exprime pleinement.
À Santé Québec Montérégie-Ouest , nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.
AVANTAGES Notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.
Notre reconnaissance envers chaque employé·e.
La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.
CE CONCOURS EST OUVERT À TOUT LE PERSONNEL DE SANTÉ QUÉBEC AINSI QU’AU « GRAND PUBLIC » RÉPONDANT AUX EXIGENCES. ***
Description Santé Québec Montérégie-Ouest place la santé et la sécurité de ses employés au cœur de ses priorités. Dans cette optique, nous cherchons à pourvoir un poste d’agent de la gestion du personnel, volet gestion médico-administrative.
Sous la responsabilité de la cheffe de secteur de l’équipe de l’assurance salaire, la personne titulaire analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles.
Plus Précisément, La Personne Titulaire Assure la gestion médico-administrative complète des dossiers d’invalidité complexes
Développe et met en œuvre des plans d’action proactifs et innovants pour chaque dossier
Applique les dispositions des conventions collectives relatives aux régimes d’assurance salaire, CNESST, IVAC et SAAQ
Coordonne les retours au travail en élaborant des stratégies d’intervention, des plans de réintégration et de réadaptation, en collaboration avec les intervenants concernés
Agit comme personne-ressource auprès des techniciens en administration et des gestionnaires




Représente le service SST-Mieux-être lors de litiges, conciliations ou arbitrages, en veillant à l’application rigoureuse des règles administratives, législatives et des bonnes pratiques de gestion
Elle agit à titre de représentante de l’Employeur et contribue à développer des mécanismes de communication et de consultation auprès du personnel et des syndicats.
Exigences Détenir un Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou toute autre discipline pertinente
Détenir une expérience pertinente en gestion des ressources humaines, dans des fonctions relatives à la santé, sécurité et mieux-être au travail, de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux
Connaître les politiques, lois et règlements relatifs aux fonctions
Atouts Être membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Connaître les conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux
Profil de compétences Orientation client
Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément
Gestion des priorités
Habileté au niveau des relations interpersonnelles
Souci du détail et de la qualité (rigueur)
Raisonnement analytique et esprit de synthèse
Travail d’équipe et de collaboration
Capacité d’influence et d’adaptation
Bonnes habiletés au niveau de la communication orale et écrite
Approche axée sur la résolution de problèmes
En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie-Ouest (emplois-cisssmo.ca)
Pour toutes questions relatives à l’affichage, vous pouvez communiquer avec madame Julie Girard par courriel à [email protected], par message Teams ou cellulaire (phone hidden).
Vous êtes à proximité de votre future carrière !
CE CONCOURS EST OUVERT À TOUT LE PERSONNEL DE SANTÉ QUÉBEC AINSI QU’AU « GRAND PUBLIC » RÉPONDANT AUX EXIGENCES. ***

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📌 Agent de gestion du personnel (SNS) – Service de gestion médico-administrative (Quebec City)
🏢 Santé Québec Montérégie-Ouest
📍 Quebec City