Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Logistique et maintenance - Agent de maintenance

Intitulé du poste
Agent de maintenance (7246) - Orléans H/F H/F

Rémunération
à partir de 2176€ brut mensuel

Contrat
Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste
C

Cadre d'emploi du poste
C/FPH Ouvrier

Avantages Collectifs Au Travail

6 semaines de congés annuels

Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)

Prestations actions sociales type CE (CGOS)

Compte Epargne Temps

Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.

Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés

Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance

Formation

Participation aux frais de repas sous conditions

Finalité du poste
Le Département est le chef de file de la protection de l’enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l’enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.

Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l’Enfance accueille en urgence des enfants et adolescents en grave difficulté familiale ou en danger. Une orientation est travaillée à partir de ce lieu d’accueil singulier (retour au domicile, famille d’accueil ou structure collective).

Au sein de la Maison de l’Enfance, l'agent de maintenance a pour mission principale de suivre et de réaliser des travaux de maintenance générale des bâtiments. Il est également chargé d’assurer le suivi quotidien des prescriptions de sécurité incendie et des biens du site.

Missions
Maintenance préventive du site et des petites réparations non prise en compte par le pôle maintenance de la Direction des Bâtiments

Ajuster, poser et fixer des équipements spécifiques à l’établissement,

Réaliser de petits travaux : maçonnerie, plâtrerie, plomberie,



remplacements d’appareillages électriques, serrurerie, quincaillerie, montage de mobilier ou élément mural, pose de cloisons, de revêtements, de protections murales

Assurer la maintenance et la prévention des matériels, équipements et des systèmes,

Réaliser des installations au sein de l’établissement, en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs

Faire l’interface technique avec les services de la Direction des Bâtiments (en remplacement de l’ouvrier d’entretien)

Faire le suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques liés au site.

Suivi quotidien des prescriptions de sécurité incendie et des biens du site

Effectuer le suivi des aspects matériels, agendas de sécurité et organisation des exercices incendies

Réaliser le suivi des véhicules

Réalisation d’opérations diverses

Mettre en sécurité les usagers avant intervention curative,

Mettre en place des protections de chantier et / ou individuelles

Renseigner des documents, des fichiers : fiches d’activité, de traçabilité

Suivi de l’exécution des marchés liés à l’entretien du site
Suivi de chantier
Localisation du poste
45000 ORLEANS

Profil candidat
Niveau d'études min. requis
CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise
Formation de niveau CAP ou BEP

Expérience dans un métier de second œuvre en bâtiment souhaitée

Esprit d'initiative et réactivité

Rigueur, méthode et organisation

Hiérarchiser les priorités et gérer son temps de travail





Prendre en compte les particularités des personnes accueillies

Processus de recrutement

Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.

Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.

Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.

Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.

Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.

Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.

Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.

Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté

Avant d'intégrer la Maison Départementale de l'Enfance, une attestation d'honorabilité sera exigée.

Environnement et condition de travail
Horaires et congés
Horaires de journée du lundi au vendredi

Travail en open space
Oui

Travail informatique
Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui

Travail en extérieur (indiquez oui / non)
Oui

Travail isolé (indiquez oui / non)
Non

Astreintes, horaires de nuit, week-end
Horaires de journée du lundi au vendredi

Nuisance sonore (indiquez oui / non)
Non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Déplacements fréquents au sein du département avec voiture de service

Poste ouvert à télétravail
Non

Permis B
Oui

Manutention manuelle de charge
Oui

Marche fréquente dans le travail
Oui

Position assise prolongée
Non

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
Oui

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
Non

Travail des bras en élévation (Oui / Non)
Oui

#J-18808-Ljbffr

📌 Agent de maintenance (7246) - Orléans H/F H/F (Quebec City)
🏢 Département du Loiret
📍 Quebec City