À PROPOS
DE GOWLING WLGChez Gowling WLG, notre engagement envers l’excellence commence par nos gens. En tant que cabinet juridique international implanté au Canada, au Royaume-Uni, ailleurs en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, notre fierté réside dans notre capacité à recruter et à maintenir en poste les meilleurs talents, qui se démarquent par leur dynamisme, leur sens stratégique et leur détermination à faire vivre une expérience exceptionnelle aux clients et aux autres membres du cabinet.

À PROPOS
DE GOWLING WLGChez Gowling WLG, notre engagement envers l’excellence commence par nos gens. En tant que cabinet juridique international implanté au Canada, au Royaume-Uni, ailleurs en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, notre fierté réside dans notre capacité à recruter et à maintenir en poste les meilleurs talents, qui se démarquent par leur dynamisme, leur sens stratégique et leur détermination à faire vivre une expérience exceptionnelle aux clients et aux autres membres du cabinet. Nous veillons intentionnellement à créer un environnement de travail à la fois hautement performant et bienveillant, où chacune et chacun peut donner le meilleur de soi et réaliser son plein potentiel. Notre culture repose sur nos valeurs communes : viser toujours plus haut, valoriser les différences et réussir ensemble. Ces valeurs déterminent comment nous abordons le travail d’équipe, le leadership et la réussite d’une équipe à l’autre, d’un fuseau horaire à l’autre, et d’un parcours professionnel à l’autre. Que vous souhaitiez occuper un poste dans le domaine juridique ou au sein des services de soutien aux affaires, explorez nos perspectives de carrières et taillez-vous une place chez Gowling WLG.

Description





Le titulaire du poste Gestionnaire de pratique veille à optimiser le fonctionnement et le rendement des groupes de pratique du cabinet. Cette personne coordonne les activités de planification d’affaires, gère les processus opérationnels, et assure le suivi des données financières et de performance, en plus de participer à la mise en œuvre des initiatives stratégiques. Relevant du directeur·trice principal·e de pratique et travaillant en étroite collaboration avec les directeur·trices de pratique, les chefs de groupes de pratique, les associé·es-directeur·trices de département et les gestionnaires des services de soutien aux affaires, cette personne concrétise les priorités approuvées sous forme d’actions coordonnées et veille à leur suivi. Ce poste est axé sur l’exécution opérationnelle, la production de rapports, l’analyse et la coordination; l’orientation stratégique et les décisions finales relèvent quant à elles de la ou du directeur·trice principal·e de pratique.

RESPONSABILITÉS

- Coordonner les activités opérationnelles quotidiennes des groupes de pratique qui lui sont assignés et participer à la mise en œuvre des plans d’affaires, des priorités et des initiatives stratégiques approuvés.
- Transformer les priorités opérationnelles en plans d’action clairs, assortis d’échéanciers, de responsabilités et de livrables, et suivre les progrès jusqu’à la réalisation complète du projet.
- Développer des outils de gestion de la pratique,



des tableaux de bord, des systèmes de suivi et des processus de production de rapports permettant d’assurer la visibilité sur le rendement et les initiatives clés, et s’assurer qu’ils soient à jour.
- Compiler, valider et analyser les données financières et opérationnelles, notamment celles relatives à la production, à la facturation, aux encaissements, à la réalisation, à l’utilisation des ressources, à la rentabilité, à la répartition du travail, ainsi qu’au rendement des dossiers et des clients.
- Sur une base régulière, préparer des rapports et des documents connexes à l’intention des directeur·trices et chefs de pratique, identifier les tendances, les écarts, les risques et les occasions pertinents, et contribuer aux activités annuelles de budgétisation et de prévision.
- Coordonner les réunions des groupes de pratique et des directeur·trices de pratique, et gérer notamment l’ordre du jour, les documents, procès-verbaux, décisions et le suivi des mesures à prendre.
- Gérer les projets liés à la pratique, de la planification à la mise en œuvre, en assurant le suivi des étapes clés, des responsabilités, des dépendances et des résultats, et en signalant les risques ou les retards.
- Contribuer à la planification des effectifs et à leur disponibilité, à la surveillance de la charge de travail, et signaler les pénuries de ressources à la direction de la pratique concernée.
- Soutenir l’intégration des avocat·es et des professionnel·les du droit, et coordonner les initiatives propres à chaque pratique en matière de mobilisation, de perfectionnement et de transfert des connaissances, en collaboration avec les équipes Talents juridiques et Personnes et culture.
- Assurer

📌 Gestionnaire de pratique (Calgary)
🏢 Gowling WLG International
📍 Calgary