Description du poste Au cœur du pilotage administratif et financier, découvrez les missions stratégiques qui contribueront à la performance de l'organisation, à l'optimisation des ressources et à la mise en œuvre de ses orientations : Élaborer les budgets, les rapports financiers, vous réalisez le suivi budgétaire et la clôture des comptes. Être en charge de la production des éléments financiers de l'EANM et EAM. Élaborer et mettre en place des outils de pilotage, de régulation et d'ajustement financiers et conseillez le directeur sur la stratégie financière.

Encadrer les services administratifs, restauration, entretien et maintenance.

Contribuer au pilotage des deux structures en tant que membre du comité de direction de la Juvènery.

Participer à l'élaboration du projet d'établissement et êtes associé à la négociation du CPOM.

Profil recherché Vos compétences Vous souhaitez mettre votre expertise administrative et financière au service du pilotage et de la performance de l'organisation ? Découvrez les compétences clés attendues pour accompagner la direction dans ses prises de décision et ses orientations stratégiques: Maitriser la gestion budgétaire et financière. Être en capacité d'analyser les résultats financiers et proposer des actions correctives.

Maitriser les outils de contrôle de gestion et de reporting financier.





Savoir piloter les indicateurs de performance et optimiser les ressources.

Avoir connaissance du secteur médico-social.

Garantir la coordination et l'accompagnement des équipes.

Avoir des aptitudes à piloter des projets transversaux.

Savoir accompagner la direction dans la prise de décision. Être en mesure de travailler en transversalité avec les équipes.

Votre formation Être diplômé(e) d'un Bac minimum dans le secteur de la finance ou de la comptabilité.

Avoir une expérience significative dans un rôle de direction administrative/financière, idéalement dans la filière médico-sociale.

Informations complémentaires CDD à temps plein.

Poste à pourvoir dès que possible.

Convention collective Sécurité sociale -Niveau 8 - Rémunération annuelle brute de 43 ,75 € sur 14 mois (13eme et 14eme mois sous conditions de présences dans l'année).

Permis B exigé (déplacements à la direction régionale à Lille).

Possibilité de se restaurer sur place.

Les salariés de l'UGECAM bénéficient également d'un Comité Économique et Social avec de nombreux avantages (chèques vacances, etc…).

Complémentaire Santé Obligatoire.

Remboursement à 50% de l'abonnement transport en commun.

Parking gratuit privé et sécurisé.

📌 DIRECTEUR ADJOINT ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) (Sainte-Catherine)
🏢 UGECAM DES HAUTS DE FRANCE
📍 Sainte-Catherine