Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais ou Français Heures de travail: 40 heures par semaine Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Expérience: 1 mois à moins de 7 mois Tâches Régler, programmer et conduire une ou plusieurs machines électroniques ou manuelles à travailler le bois Fabriquer ou réparer des pièces de bois pour meubles, accessoires et autres produits en bois Conduire les colleuses afin de coller des pièces de bois ou appliquer par pressage un placage en bois sur les surfaces en bois Lire et interpréter les spécifications ou suivre des instructions verbales Nettoyer et lubrifier les machines et l'équipement Réparer, régler et affûter tous les types de scies Conditions de travail et capacités physiques Tâches répétitives Dextérité manuelle Souci du détail Coordination oeil-main Debout pour une longue période Questions de sélection Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Options de conditions d'emploi Soir Jour Avantages santé Prestations d'invalidité Régime de soins de santé Protection pour services paramédicaux Avantages financiers Assurance de groupe Assurance-vie Prime de nuit Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme Prestations de maternité et parentales Autres avantages Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Stationnement gratuit disponible Apprentissage/formation payés par l'employeur Commodités sur place Loisirs et activités sur place Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)



Occasions de développement de l'esprit d'équipe Stationnement disponible Assurance voyage Programme de mieux-être Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.) Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple: Ukraine, Afghanistan, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les jeunes Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les Autochtones Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)

📌 Opérateur/opératrice de machine à travailler le bois (Saint-Martin)
🏢 Produits Matra
📍 Saint-Martin