Comité patronale de négociation des centres de services scolaires francophones - Ministère de l’Éducation– Direction générale de la planification de la main-d’œuvre du réseau – Direction des analyses quantitatives de la main-d’œuvre du réseau. Un emploi contractuel est à pourvoir au 1035, De la Chevrotière, 13e étage, à Québec au 1410, rue Stanley, à Montréal en mode de travail hybride (télétravail et présentiel).

Contexte :

La Direction des analyses quantitatives de la main-d’œuvre du réseau (DAQMOR) est une jeune équipe mise en place pour développer l’expertise quantitative en planification de main-d’œuvre du réseau scolaire au niveau national. Les possibilités d’innover et de développer sont multiples. La DAQMOR contribue à une mission d’envergure pour la réussite éducative des élèves en identifiant les problématiques et en trouvant des solutions porteuses visant à contrer les impacts négatifs du contexte actuel de pénurie auquel fait face le réseau scolaire.

La DAQMOR a pour principal mandat :

- D’assumer un rôle d’expert-conseil au sein du ministère de l’Éducation (MEQ) en réalisant des analyses rigoureuses visant à fournir les informations les plus fiables sur la situation actuelle ou future de la main d’œuvre telle que les évaluations quantitatives, les coûts de la rémunération globale, l’analyse des facteurs structurels, environnementaux et portant sur la pénurie, etc.

Travailler à la DAQMOR, c’est faire partie d’une équipe de professionnels dynamiques, fiers, mobilisés, motivés et reconnus pour leur expertise et leur grand sens de la collaboration. L’équipe est multidisciplaire et se compose d’actuaires, d’économistes, d’agents de recherche et d’analystes en informatique. La DAQMOR est appelée à interagir au quotidien avec un grand nombre de partenaires (représentants des employeurs, représentants syndicaux, autres directions du Ministère, ainsi que d’autres ministères et organismes de la fonction publique québécoise).

Travailler à la DAQMOR,



c’est relever des défis d’envergure et faire une différence !

Attributions :

Sous la responsabilité de la directrice, la personne titulaire de l’emploi doit :

· Analyser la législation, l’actualité, les orientations gouvernementales et les pratiques en matière de planification de main-d’œuvre afin de recueillir diverses informations pertinente aux analyses à développer;

· Recueillir les données probantes et les informations pertinentes soit par l'extraction de données automatisées, de collectes ou via les partenaires afin d’établir les hypothèses, de mesurer les indicateurs et d’alimenter les différents modèles et outils;

· Développer les modèles de projections des besoins de main-d’œuvre et les utiliser afin d’analyser et d’anticiper plusieurs facteurs intrants tels que la projection du nombre d’étudiants et des bassins de recrutement, et facteurs extrants tels que la projection des départs à la retraite et des départs de la profession;

· Calculer les besoins quantitatifs et les impacts en rémunération globale;

· Préparer des rapports, avis ou notes à l’intention des autorités exposant les principaux constats, les tendances observées, les projections et les solutions susceptibles de rallier les intervenants concernés à l’égard des problématiques soulevées ;

· Participer aux travaux découlant de différentes tribunes et comités mis en place avec les partenaires internes et externes pour discuter, analyser et identifier des solutions aux enjeux relatifs à la pénurie de main-d’œuvre du réseau scolaire;





· Conseiller et orienter les autorités afin de répondre à toutes demandes pouvant comporter des enjeux stratégiques et politiques de haute importance, tout en tenant compte des différentes problématiques ou événements susceptibles d’affecter l’environnement et la spécificité du réseau scolaire et des groupes périphériques;

· Participer aux travaux d’analyses découlant des différents besoins des quatre Comités patronaux de négociation et du MEQ visant notamment l’octroi de mandats du Conseil du trésor;

Profil recherché :

- Détenir un diplôme universitaire en actuariat, statistiques, mathématiques, administration ou tout autre domaine connexe;

- Avoir un sens politique et d’excellentes aptitudes interpersonnelles;

- Avoir de bonnes aptitudes de communication, tant à l’oral qu'à l’écrit;

- Posséder un bon esprit analytique et être rigoureux;

- Avoir une excellente connaissance d’Excel et une bonne connaissance générale des outils informatiques;

- Avoir une connaisse du logiciel SAS – Statistical Analysis System (un atout);

- Être créatif afin de proposer des solutions innovatrices et satisfaisantes aux problématiques à résoudre;

- Avoir une bonne capacité à travailler sous pression et dans la diversité des mandats;

- Faire preuve d’une grande autonomie dans l’organisation, la planification et la réalisation de son travail.

Conditions du poste :

Horaire versatile de 35 h/semaine, du lundi au vendredi

Possibilité de prestation de travail en mode hybride (télétravail et présentiel)

Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience

Avantages sociaux

Pour toutes questions ou si ce poste vous intéresse et que vous avez le profil recherché, faites parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : [email protected]

Rémunération : 55 100,00$ à 121 723,00$ par an

Avantages :

- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Lieu du poste : Télétravail hybride à Ville de Québec, QC

📌 Conseiller en planification de la main-d’œuvre – Actuaire ou spécialiste (Quebec City)
🏢 Comité patronale de négociation des centres de services scolaires francophones (Ministère de l'Éducation nationale)
📍 Quebec City