À l’ÉTS, conseillez les gestionnaires comme Partenaire RH stratégique, en mode hybride, grâce à votre analyse et votre expertise en relations de travail.

Professionnel non syndiqué, vous soutenez les unités assignées dans leur gestion des ressources humaines. Vous établissez des partenariats avec les gestionnaires pour leurs objectifs de développement et de planification à long terme. Vous contribuez aussi aux projets du Service des ressources humaines.

Responsabilités clés:

- Conseiller les gestionnaires sur les politiques, programmes et processus RH
- Analyser les problèmes complexes et recommander des solutions adaptées
- Traduire les enjeux en interventions RH concrètes et mesurables
- Accompagner les changements organisationnels et évaluer leurs impacts




- Participer aux politiques, programmes, systèmes et outils RH

Exigences:

- Maîtrise en relations industrielles, gestion ou discipline appropriée
- Minimum de trois années d’expérience pertinente à la fonction
- Très bonne connaissance de la gestion RH et des relations de travail
- Maîtrise du français oral et écrit
- Autonomie, adaptabilité, analyse et relations collaboratives

Contribuez aux orientations de l’ÉTS en combinant conseil RH, analyse stratégique, relations de travail et accompagnement des gestionnaires.

📌 Partenaire RH stratégique ÉTS (Canada)
🏢 École de technologie supérieure
📍 Canada