Rôle :

Vous jouerez un rôle clé dans la transformation de nos façons de travailler et contribuerez activement à bâtir l’usine du futur. Vous piloterez des initiatives stratégiques de transformation, participerez à la conception et au déploiement des capacités du Lean Operating System et contribuerez à générer des améliorations durables de la performance au sein des opérations manufacturières et des processus d’affaires.
Vous participerez à la mise en œuvre de la vision de transformation manufacturière en collaborant avec les équipes et les leaders afin de concevoir des organisations plus performantes, de déployer les principes du Lean Manufacturing et de renforcer une culture d’amélioration continue axée sur l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement des employés.

En tant qu’agent de changement senior et bâtisseur de culture, vous dirigerez des initiatives d’amélioration à fort impact à travers l’organisation, influencerez les leaders à différents niveaux et contribuerez à l’avancement du système d’excellence opérationnelle afin d’assurer des résultats durables.

Vous contribuerez également à faire évoluer la culture d’amélioration continue et à accélérer un changement centré sur les personnes. Grâce à votre pensée stratégique, votre communication et votre capacité d’influence, vous favoriserez l’adoption de nouvelles idées et mettrez en valeur les bénéfices de l’amélioration continue et de l’innovation.

Responsabilités :

- Diriger et livrer des projets d’amélioration interfonctionnels alignés sur les priorités stratégiques.
- Appliquer des méthodologies et outils reconnus, notamment Lean, Six Sigma, PDCA, A3, 8D, BPM, Design Thinking et les événements Kaizen,



afin de générer des améliorations mesurables.
- Planifier, animer et diriger des événements Kaizen pour accélérer la résolution de problèmes, l’optimisation des processus et l’engagement des équipes.
- Développer, maintenir et animer des formations et des ateliers d’amélioration continue alignés sur les meilleures pratiques des entreprises de haute technologie.
- Concevoir et offrir des formations sur les événements Kaizen, notamment sur leur préparation, les techniques de facilitation et la pérennisation des résultats post-événement.
- Faciliter des événements Kaizen, des ateliers de résolution de problèmes, des analyses des causes racines et des séances de cartographie des processus afin de rendre les équipes autonomes dans l’amélioration de leurs processus.
- Accompagner et coacher les spécialistes en amélioration continue, les ambassadeurs et les équipes d’affaires.
- Soutenir les leaders dans l’adoption des principes, outils et comportements liés à l’amélioration continue.
- Agir comme expert-conseil senior en excellence opérationnelle et en transformation.
- Suivre l’avancement des projets d’amélioration continue, les bénéfices réalisés et les indicateurs de performance (KPI).
- Préparer des mises à jour structurées sur les projets ainsi que des rapports destinés aux instances de direction.
- Collaborer avec plusieurs sites et fonctions à l’échelle mondiale.




- Influencer les parties prenantes afin de favoriser l’alignement, l’engagement et la création de valeur.
- Gérer simultanément plusieurs priorités avec flexibilité et adaptabilité dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Profil :

- Baccalauréat en génie industriel, dans un domaine technique ou en affaires, ou expérience équivalente en amélioration continue dans un rôle similaire.
- Au moins 7 ans d’expérience professionnelle en Lean, amélioration continue, excellence opérationnelle et/ou dans des fonctions combinant gestion, génie industriel ou gestion de projet.
- Expérience pertinente dans l’animation d’ateliers et la facilitation d’équipes.
- Expérience avec Six Sigma, Lean, les méthodologies de résolution de problèmes, la gestion des processus d’affaires (BPM) et les projets de transformation.
- Approche pragmatique de l’excellence opérationnelle et capacité à faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité dans un environnement au rythme soutenu.
- Capacité à collaborer avec différents niveaux de l’organisation et à soutenir les équipes de gestion.
- Forte orientation vers les résultats et capacité à générer des améliorations mesurables et durables.
- Grande autonomie dans l’exécution et la prise de décision, avec un minimum de supervision.
- Excellentes compétences en coaching, mentorat et influence.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, notamment en communication ouverte et transparente, écoute active et collaboration.
- Maîtrise du français et de l’anglais requise afin de collaborer avec des équipes et des parties prenantes à l’échelle mondiale.

Atouts :

- Certification Six Sigm

📌 Spécialiste Amélioration Continue (Montreal)
🏢 SII Group
📍 Montreal