Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l'humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu'un straightforward emploi : rejoignez une équipe innovante où l'intelligence artificielle, l'automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l'humain exposant 3" :

- La puissance de l'individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.
- La puissance de l'équipe : Une collaboration forte où l'entraide et les réussites sont partagées.
- La puissance de l'entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Principales responsabilités

- Soutien à la gouvernance
- Participer à la rédaction, à la mise en place et à l’amélioration des cadres de gouvernance (politiques, directives, processus décisionnels, avis et recommandations) en démontrant une forte capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’un sens élevé de l’organisation, de la rigueur et de l’autonomie professionnelle.
- Alignement stratégique
- Accompagner l’organisation dans la mise à jour et l’harmonisation de la documentation liée à la gouvernance des ressources informationnelles,



en cohérence avec les priorités organisationnelles et gouvernementales.
- Gestion des risques et conformité
- Contribuer à l’identification des risques liés aux TI (confidentialité, continuité des services, etc.) et formuler des recommandations afin d’assurer le respect des normes, lois et politiques applicables.
- Conseil et accompagnement
- Soutenir et conseiller les équipes, les hauts dirigeants et les comités stratégiques dans la rédaction des documents de gouvernance en démontrant d’excellentes habiletés de communication orale et écrite, ainsi qu’une capacité à fournir du conseil stratégique.
- Suivi de la performance
- Mettre en place un outil de suivi de l’ensemble de la documentation en gouvernance des ressources informationnelles et suivre le plan d’action avec des redditions trimestrielles.
- Veille et amélioration continue
- Suivre les tendances, normes et meilleures pratiques (ex. ITIL, COBIT) et détenir une excellente connaissance des lois, règlements et politiques gouvernementales québécoises en matière de ressources informationnelles, ainsi que des enjeux liés aux technologies émergentes.

Profil recherché :

- Démontrer que la ressource possède un diplôme universitaire (baccalauréat ou maîtrise) en technologies de l’information, gestion des TI, administration des affaires, administration publique ou domaine connexe.



Aucune substitution par l’expérience ne sera acceptée.

Expérience demandée :

- Démontrer que la ressource possède un minimum de dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente en ressources informationnelles, notamment en gestion, en gouvernance, en planification stratégique ou en conseil en technologies de l’information.
- Démontrer que la ressource possède un minimum de cinq (5) années d’expérience en gouvernance et gestion des ressources informationnelles (RI/TI).
- Démontrer que la ressource possède une connaissance approfondie des cadres de référence, des normes ou des bonnes pratiques en matière de gouvernance des ressources informationnelles, notamment COBIT ou tout autre cadre reconnu et pertinent. Cette connaissance doit être démontrée par une certification pertinente, une formation spécialisée ou une expérience professionnelle significative (*) dans l'application de ces cadres.
- Démontrer que la ressource a réalisé un minimum de deux (2) mandats en gouvernance des TI au cours des cinq (5) dernières années, dans un contexte comparable à une organisation publique, parapublique ou d'une grande organisation.
- Démontrer que la ressource a réalisé, au cours des cinq (5) dernières années, au moins deux (2) mandats de plus de 40 j-p, comportant la rédaction de documents stratégiques en ressources informationnelles, notamment des avis, des analyses, des recommandations ou des documents d’aide à la décision destinés à des instances de gestion ou de gouvernance.
- Démontrer que la ressource a acquis, au cours des cinq (5) dernières années, une expérience significative (*) de collaboration avec des gestionnaires de haut niveau ou des i

📌 Conseiller en soutien à la gouvernance en ressources informationnelles (Montreal)
🏢 Exposant 3
📍 Montreal